МБАЛ-Пазарджик обявява конкурси за специализанти

О Б Я В Л Е Н И Е

 

На основание чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 11 и в съответствие с чл. 17, ал. 3 от Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, както и на основание чл. 21,ал. 2, т. 4 и чл. 22 от Вътрешни правила за управление на човешките ресурси и Заповед № 271/17.03.2025г. на Изпълнителния директор,

                 Многопрофилна болница за активно лечение гр. Пазарджик

 

ОБЯВЯВА КОНКУРС

 

 

1. За следните щатни длъжности:
2. Лекар, специализант по Образна диагностика - 1 щатна длъжност
3. Лекар, специализант по Нервни болести - 2 щатни длъжности
4. Лекар, специализант по Урология - 1 щатна длъжност
5. Лекар, специализант по Акушерство и гинекология - 1 щатна длъжност
6. Лекар, специализант по Неонатология - 1 щатна длъжност
7. Лекар, специализант по Хирургия- 1 щатна длъжност
8. Лекар, специализант по Спешна медицина- 1 щатна длъжност
9. Лекар, специализант по Вътрешни болести- 1 щатна длъжност
10. Лекар, специализант по Гастроентерология-1 щатна длъжност
11. Лекар, специализант по Инфекциозни болести- 1 щатна длъжност
12. Лекар, специализант по Ушно-носно-гърлени болести- 1 щатна длъжност
13. Лекар, специализант по Педиатрия -1 щатна длъжност.

 

1. II.        Място и характер на работата, Изисквания за заемане на длъжността:

-          Специализантът участва пряко в лечебно-диагностичната дейност в отделението. Обучението се осъществява чрез личното участие на специализанта в дейностите на отделението, извършвани в базата за обучение, като същият носи отговорност за извършваната от него дейност в съответствие с действащите медицински стандарти при  спазване на добра медицинска практика.

-          Обявената длъжност се заема на срочен трудов договор до успешно придобиване на специалност;

-          Място на работа е лечебното заведение с работно място отделението, за която специалност кандидатства лицето;

-          Висше медицинско образование – образователно квалификационна степен “магистър”- лекар;

-          Да е член на Български лекарски съюз;

-          Да не е осъждан с влязла в сила присъда и да не е лишен от правото да практикува професията „лекар“.

 

1. III.   Необходими документи за участие:
2. Препис-извлечение или копие от трудова книжка за удостоверяване на трудов стаж (ако има такъв) – за кандидати, които не са служители на лечебното заведение;

1. Заявление за участие в конкурса;
2. Професионална автобиография;
3. Диплом за завършено висше медицинско образование /копие, заверено от кандидата/;

5. Удостоверение за членство в БЛС /копие, заверено от кандидата/;
6. Свидетелство за съдимост /за кандидати, които не са служители на лечебното заведение/.
7. Медицинско свидетелство /за кандидати, които не са служители на лечебното заведение/;
8. Удостоверение за владеене на Български език и професионалната терминология на български език, установено по реда на Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването по чл. 186, ал. 3, т. 1 от Закона за здравето, в случаите по чл. 19, ал.1 и ал.2 от Наредба № 1 от 22.01.2015г.

 

1. IV.             Подаване на документи за участие в обявения конкурс:

Документите се подават лично или с нотариално заверено пълномощно в деловодството на „МБАЛ-Пазарджик” АД, считано от 21.03.2025г. до 22.04.2025 г. включително, от 08:00 ч. до 15:30 ч. в делнични работни дни. Документите се подават в непрозрачен запечатан плик, като върху плика се изписват трите имена на кандидата, адрес за кореспонденция, телефон и имейл за връзка.

 

1. Начин на провеждане на конкурса : Конкурсът ще се проведе на два етапа - писмен теоретичен изпит и интервю/събеседване . За дата и час на провеждането на конкурса, кандидатите ще бъдат уведомени лично. Информация ще бъде публикувана и на интернет страницата на лечебното заведение.

 

Допуснатите кандидати се оценяват по следния начин:

1.  Среден успех от следването и държавния изпит;

2.  Оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства.

3.  Оценка от теоретичен изпит- за всяка специалност има публикуван Конспект за подготовка на интернет страницата на лечебното заведение- раздел Кариери, подраздел Специализанти

4.  Събеседване 

5.  Сборна оценка и класиране на кандидатите по низходящ ред.

 

До събеседване ще се допускат кандидатите получили оценка минимум мн. добър 4,50 по шестобалната система.

 

На основание чл. 91, ал. 1 от КТ и чл.23 от Вътрешните правила за управление на човешките ресурси, обявлението за конкурса да се публикува в местен печат и на електронната страница на „МБАЛ Пазарджик” АД.

 

 

 

Д-Р КРАСИМИР  ТЕМНИЛОВ

Изпълнителен директор на

„МБАЛ-Пазарджик“ АД