Нужен е общ ред, по който да се провеждат конкурсите за специалност

Нужен е общ ред, по който да се провеждат конкурсите за зачисляване за специалност. Това заяви пред БНР д-р Тея Александрова-Илиева от Сдружението на младите лекари към Столичната лекарска колегия на БЛС относно предложения от Министерството на здравеопазването за обществено обсъждане проект на наредба за специализация на младите лекари.

„В новата Наредба не е предложено решение за стройна организация по кандидатстването и провеждането на конкурсите за специализантите. Те се провеждат по всяко време на годината и се създава хаос и липса на прозрачност, което за един млад лекар е плашещо и фактор за заминаването му чужбина", коментира д-р Илиева.

Според нея е нужно да се въведат едни и същи критерии, по които да се оценяват кандидатите за специалност.

Д-р Илиева определи за най-съществената промяна предложението да отпаднат трите години задължителна работа на младия лекар да работи в България, но припомни, че това ще се отнася само за местата държавна поръчка. „Към момента всяко лечебно заведение си има собствена политика по отношение на договорите със специализантите, които обучава. В някои случаи те са задължени за работят в болницата от една до пет години по договор. Това показва генерално какво е отношението към специализантския труд и че ние трябва да получаваме заплатите си под определени условия“, коментира тя. В тази връзка д-р Илиева посочи, че сред бъдещите медици не е популярна идеята да учиш по държавна поръчка именно заради условието да работиш три години и възможността за разпределение, където държавата реши.

"Според нашата организация тези промени са промени, но не точно, защото засягат една много малка група от хора. Затова сега ние очакваме да се създаде една работна група, в която да участват и от Сдружението на младите лекари към Столичната лекарска колегия, за да се създаде универсална организация за провеждането на тези конкурси, зачисляването за специалност, както и качественото обучение на младите кадри", обобщи тя. Към момента няма критерии, по които да се оценява базата за обучение, стана ясно от думите й. 

Според нея факта, че се дава възможност на РЗИ да обявяват местата за специализанти, е добра стъпка, защото е опит да се разпределят правилно кадрите, но трябва да се намерят и механизмите, които да стимулират дефицитните специалности, като по-добри условия и финансово стимулиране.