Доц. Ралица Георгиева е един от водещите неонатолози у нас, началник на Клиниката по неонатология в Специализирана болница за активно лечение по детски болести „Проф. д-р Иван Митев“. Тя взе участие като лектор в завършилата национална конференция на Фондация „Нашите недоносени деца“. Доц. Георгиева отговори на няколко въпроса специално за читателите на Zdrave.net.
Доц. Георгиева, как се промени неонатологията у нас през последните години?
Неонатологията у нас претърпя съществено развитие през последните години, както по отношение на квалификацията на неонатолозите, така и техническото оборудване на неонатологичните отделения. Въведоха се много съвременни методи на лечение, например неинвазивно приложение на сърфактант, неинвазивни методи на механична вентилация.
Добре работи програмата за ранна диагноза и лечение на ретинопатията на недоносеността. Подобри се диагностиката и лечението на мозъчните увреждания при недоносените деца. Съществено се повиши и преживяемостта дори при най-незрелите недоносени новородени деца
Кои са най-сериозните предизвикателства, пред които е изправена тя?
Независимо от положителните аспекти в развитието на неонатологията, все още има и много важни нерешени проблеми. Такъв е например тежкият дефицит на медицински сестри и акушерки в неонатологичните отделения. Това се отразява съществено върху качеството на неонатологичните грижи и възпрепятства осъществяването на оптимален родителски контакт с недоносените деца, както и пълноценно провеждане на кенгуру-грижата и индивидуализирания подход при лечението.
Друг нерешен проблем е липсата на достатъчно лекари, особено в неонатологичните отделения първо и второ ниво на компетентност. Все още няма изградена и функционираща система за качествен междуболничен транспорт, което е свързано с намаляване на шансовете за благоприятен изход, особено при децата с много ниско и изключително ниско тегло при раждането.
Има ли интерес към специалността от страна на млади лекари?
Младите лекари имат интерес към медицинската специалност неонатология, но все още той не е достатъчен за осигуряване на достатъчно кадри. Ключови стъпки за привличане на млади специалисти са адекватно заплащане и добри условия на труд, с достатъчно медицински сестри и акушерки, качествено техническо оборудване и възможности за специализация в звена с високо ниво на компетентност.
Снимка: Фейсбук страница на Фондация "Нашите недоносени деца"
