„Имаме едни много добри лекари, като специалисти и като ниво на обучение по нищо неотстъпващи на лекарите в цяла Европа и в света. Проблемите са в администрирането, има много болници с големи задължения, натрупани във времето. Имаме липса на кадри – обезпечеността по места, особено по малките населени места, по общинските болници, по по-отдалечените региони – от това страда най-много здравеопазването. Там трябва да се наблегне, да се мисли за една по-добра и оптимизация и организация на здравеопазването“. Това каза вчера пред БНТ служебният здравен министър д-р Асен Меджидиев, попитан какви са пробойните в системата.
Той коментира и заплащането в сектора, като отбеляза, че това е „болезнен въпрос от години“. Министърът съобщи, че е издал заповед МЗ да получи сводка от всички лечебни заведения за възнаграждението на административния персонал в съответните лечебни заведения, за да направи сравнителен анализ какво е съотношението на парите, които се заделят за администрация и какви са с възнагражденията на лекарите и сестрите, които извършват услугата.
„Нищо против нямам администрацията, просто да оптимизираме това нещо. Но проблемът за остойностяването на лекарския труд се поставя в годините многократно, досега не е имало никаква воля това да се организира и да се създаде, да влезе като наредба“, коментира той.
Д-р Меджидиев каза, че е съгласен с опита за повишаване на доходите на медиците от предишното правителство, но отбеляза: „Трябва да се съобразим със състоянието на различните лечебни заведения, не може да имаме уравниловка, във всяко едно лечебно заведение ние да изискваме конкретни нива на заплащане. Остойностяването на лекарския труд няма да допуснем точно такова подобно нещо. Давам един елементарен пример: В една клинична пътека в момента всичко е остойностено, за да се получи една цена, която Здравната каса, Министерството, Лекарският съюз договарят и влиза в Рамковия договор, срещу което се получават тези пари в съответното лечебно заведение. Вътре влиза ток, вода, площ, разходи за медикаменти, разходи за изследвания, процедури…, никъде не е залегнал трудът на лекаря и на сестрата. За това говорим. Ако залегне една цена, която се постигне в съответната процентност спрямо заболяването от което се лекува, всеки един лекар и една сестра във всеки един момент през времето, в което работи, може да се ориентира какъв доход ще получи. И тогава корекцията на доходите трудно ще се осъществява от ръководилите на лечебните заведения, ще има някак си по-ясни правила“.
Добре де, а той защо е затворил болницата в Девин, която е голяма община??? и е лишил хората от мед. грижа? По време на пандемия та и до днес там се лекува почти изключително ковид за цялата община, а не се заплаща-само пътека за обикновена пневмония!?
Защото няма лекари
Незабавно премахване на бордовете на директори из държавните болници! 70% съкращаване на администрацията в болниците, като оставащите 30% да бъдат държавни служители и на всеки 3 г. да преминават централизирано атестиране! Разриване на авгиевите обори в МЗ, особено назначените по времето на Кацаров! Съкращаване на търтеите и калинките в МЗ с минимум 50%! Това за начало, след това може да се задълбочи.
Проверката да включи Директори по икономическите въпроси, главните счетоводители, ТРЗ, и целия административен персонал - безброй счетоводители, инспектори на медицинса информация и т.н.. Какви финасови средства си разпределиха за Covid -19. Отдел Договори и договорни партньори е интересна административна единица, изискваща специализилан външен одит и тотална смяна на персонала в нея.
Без стачки на лекарите и сестрите търтеите от БЛС и МЗ ще си грабят спокойно техните заплати, а народът ще бие грешните хора. Прост народ, слаба държава
Общи блаботения, които показват, че няма представа от остойностяването на всяка една дейност/услуга
Стойността на труда е функция на пазара на труда. Себестойността на човешкия ресурс в клиничните пътеки е функция от ангажимента и заплатата. Какво точно ще прави (или опитва да прави) МЗ е загадка. Необразовани люде облечени във власт
точно така, но тези празнодумци и нищоправци успяват да замазват очите на хората. Поредните синдикални лидери
баш - я проверете главните счетоводителки на болниците, може да откриете интересни неща
Браво, поне прави опит! И ще получи информация как се облажва администрацията по болниците и как си раздават бонуси, а лекарите и сестрите, които докарват парите-за тях нищо!!!!
А, да не говорим как се облажва администрацията на МЗ. Всички от Дирекция БФ, Дирекция Правна, Дирекция социални дейности, Дирекция Лечебна и Търговски дружества са в Бордовете на различни болници и вземат към заплатите си по още поне 4-5 000 лв.
Надяваме се, че най-накрая ще бъде разбутано блатото МЗ. Там има окопали се директори, които се смятат за несменяем и калинки без медицинско образование.
Нищо няма да разбута в МЗ, той е един от тях — БЛС е казионен, те също пият сестринска кръв и ядат лекарски труд.