350 лв. бонус дава УСБАЛО на всичките си служители за Великден

Върнете Константинов с неговите невидими сътрудници. Те ще ви оправят.

Доц. Кирилов, имате ли представа какво се случва в тази болница? Крадецът раздаде трохи от трапезата. Проверете как се правят обществените поръчки, защо напуска персонал и каква е атмосферата тук. Няма човек, който да Ви каже добра дума за доц. Димитров. Ако не знаете какво да правите, питайте Москов!

https://pogled.eu/%d1%82%d1%80%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8-%d0%bd%d1%8f%d0%bc%d0%b0-%d0%b1%d0%be%d0%bd%d1%83%d1%81%d0%b8-%d0%b8%d0%bc%d0%b0-%d0%b2-%d0%bc%d0%b5%d0%b4%d0%b8/ Трансплантации няма, бонуси има: В Медицински надзор си раздадоха 335 000 лв.

1. – Доц. Димитров, как ще разпределим докладите след празниците? – Спокойно, първо да разпределим агнешкото, после и докладите ще го отнесат. 2. – Получихме по 350 лв. бонус! – Еха, какво ще правиш с тях? – Ще си платя принтерните касети за доклада, който доц. Димитров ще иска на 2 май. 3. Доц. Димитров влиза в отделението и казва: – Колеги, за Великден ще получите не само бонус, но и удължен срок за доклада. До 6 сутринта в понеделник. 4. – Чух, че Съветът на директорите отпуска бонуси. – Да, и чух, че доц. Димитров е предложил да ги изплатят в канцеларски материали – „за научна мотивация“. 5. След като раздадоха бонусите, персоналът пита: – А кога ще има бонус за доклада? Доц. Димитров: – Когато и докладът стане за публикуване, а не за плачене. 6. – Доц. Димитров, кога е срокът за този новия доклад? – Вчера. – Ама как вчера?! – Това е тест за бързина и време-пространствена ориентация. 7. – Доценте, резолюцията ви към доклада ми гласи: „Прекалено ясен. Да се усложни.“ – Разбира се. Ако читателят го разбере от първия път, значи не е научен текст! 8. Доклад, версия №17: – Доценте, вече добавих таблици, диаграми, библиография и анализ. – Да, но липсва основното – моята интуитивна непоносимост към логика. Върни го. 9. – Доц. Димитров, този път докладът е по всички изисквания! – Точно това е проблемът. Подозрително е. Ревизирай го и добави „научна мъгла“. 10. Надпис върху резолюцията: „Да се доработи съобразно стандартите от предишния проект, който не беше одобрен. Срок: преди първоначалния срок.“ – Шефе, главният счетоводител пак попълнил бюджета с калкулатор за калории... – Ама защо?! – Щото каза, че така ще комбинира отчетността с лятната си форма. – Колеги, главният счетоводител ми каза, че не може да одобри бонусите. – Защо? – Щото по новата му фитнес програма изчислявал „разходи на гладно“. Резолюция на доц. Димитров по повод поредния неподходящ доклад Доклад №: [винаги грешен номер] Автор: [поредният наивен ентусиаст] Дата на предаване: [не тази, която трябваше] Дата на резолюцията: задължително преди датата на предаване Забележки: ☐ Докладът е прекалено ясен – нуждае се от допълнително усложняване, за да звучи академично объркано. ☐ Липсва концептуална мъгла – очаква се текст, който казва много, без да казва нищо. ☐ Да се съкрати с 10 страници, но да се добавят нови данни, разширен анализ и три теоретични школи. ☐ Графиките изглеждат разбираеми – това е проблем. Да се заменят с по-абстрактни диаграми, които никой не разбира, но изглеждат важни. ☐ Да се придържате към стандарта от предишния проект, който не беше одобрен, но продължаваме да се преструваме, че е ориентир. ☐ Срок за преработка: миналия петък. Забавянето вече е проблем, независимо че резолюцията идва днес. ☐ Допълнително: добавете въведение, заключение и среда. Средата липсва. „Докладът има потенциал да бъде неразбран, ако се положат допълнителни усилия.“ Подпис: Доц. Димитров (с лична химикалка, която не дава на никого)

Ами като не са се ориентирали професионално навреме и 350 са им много. Ето къде са богаташите - https://offnews.bg/zdrave/transplantatcii-niama-bonusi-ima-v-meditcinski-nadzor-si-razdadoha-3-842757.html?#zbpxuae98xbbrwyzuqwkeivzzwcbqhbd

Ама как ще ги изхарчат толкова много пари, бива ли, може ли?