Шарков: Инфраструктурата е ключов фактор за решаването на проблема с недостига на сестри

Темата със заплатите на медицинските сестри и на специалистите по здравни грижи – акушерки, фелдшери, стои от много години, тя е наболяла и присъства активно в обществения дебат от 2013 г. насам, а решението да бъде изготвена стратегия, което се прие тези дни, само по себе си е добро, но има само пожелателен характер. Важни са обаче стъпките, по които стратегията ще бъде реализирана. Това мнение изрази пред Nova News здравният икономист Аркади Шарков.

По думите му заложената мярка сестрите да получават 90% от средната работна заплата, която е около 2123 лв., т.е. да получават 1950 лв., може да бъде изпълнена, ако лечебните заведения имат наличните финанси и могат да си позволят такова заплащане, както и ако имат сключен отраслов КТД. 

Икономистът припомни, че България е твърде далеч от европейския стандарт на съотношение на броя лекари към броя медицински сестри, според който качественото медицинско обслужване може да се гарантира при съотношение 2 сестри на 1 лекар, докато реално то сега у нас е 0,9 сестри на 1 лекар.

Аркади Шарков подчерта обаче, че не само заплащането е фактор, който може да доведе до положителна промяна и преодоляване на недостига на сестри в системата. Той бе категоричен, че добрата инфраструктура също има огромно значение за привличането на кадри и тяхното стимулиране за работа в нашите лечебни заведения.

„Инфраструктурата е ключов фактор в това отношение“, подчерта икономистът.

Той призова общините да поемат своя дял от отговорността и местната власт в лицето на кметовете и общинските съвети е редно да осигурят в лечебните заведения, на които са принципал, най-добрите условия за реализация и устойчиво развитие на кадрите.

Според него е възможно да се мисли и децентрализиран подход, той като различните общини имат различна степен на икономическо развитие, съответно различни финансови възможности, което предполага и различни заплати в различните области на страната.

Той отхвърли като неуместна идеята заради дефицита на сестри да бъде намален срокът на обучението им от 4 на 3 години.

В същото време Шарков отбеляза, че сега, след като решението е вече факт, трябва да се върви към анализ и обсъждане за възможните стимули, които биха мотивирали сестрите да търсят реализация у нас.

По думите му може например да се потърсят стимули сестрите да разкриват самостоятелни практики в извънболничната помощ, но трябва да се прецени внимателно това да не предизвика оголването на болничната помощ откъм кадри.

Шарков коментира и случая от последните дни, при който бе поискана много висока такса за преглед от дете на летовници – чужденци в курорта „Златни пясъци“. По думите му е много важно хората, които пътуват, да имат Европейска здравна карта, който покрива заплащането на спешна помощ, но също така и да имат медицинска застраховка.

Той се спря и на темата за заплахите, отправени към директора на ИАМН и служители на агенцията от санкциониран с глоба собственик на болница.

„Това е цинизъм, подценяване и неуважение към институциите. Добре е, че този случай се изнесе публично и стана достояние за обществото“, категоричен бе Аркади Шарков.