Търновските медици поискаха достойно заплащане и решения днес

Над 120 лекари и медицински специалисти от МОБАЛ „Д-р Стефан Черкезов“ във Велико Търново излязоха на протест заради ниското възнаграждение на труда им, предаде БТА. Протестът се организира от КНСБ във връзка с констатацията на медиците, че месечното им възнаграждение за август е значително по-ниско от това за предходните месеци. Мотото на инициативата е „Да защитим доходите от инфлацията и работните места в кризата“.

„Достойно заплащане“, „Не на страха“ и „Решение днес“ – тези искания издигнаха протестиращите, които се събраха на обяд пред болницата. 

Според д-р Мая Попова, инфекционист и председател на синдикалната организация на болницата, по колективен трудов договор лекарската заплата за специалист трябва да бъде 2000 лева, а в момента тя е 1037 лева. По-ниски възнаграждения получават и медицинските сестри, чийто заплати по договор трябва да бъдат 1500 лева, както и санитарите – 910 лв.

Един от начините за решаване на проблема е да се увеличи заплащането по клинични пътеки и да се премахнат структури от болницата, които могат да работят като самостоятелни звена, без да зависят от болнично финансиране, посочи тя.

Впечатляващо бе казаното от д-р Венцислава Димитрова, специализант в Клиниката по физиотерапия и рехабилитация.

„Получавам 800 лв. Как се живее с тези пари? Вече 6 месеца съм командирована в Спешно отделение. Не съм си стъпвала в отделението по физиотерапия, където специализирам, за да може тази болница да оцелее. Къде са заплатите, които здравното министерство ни обеща? Две минимални работни заплати за специализантите. Срамота е, че някои доктори, които са с 30 години стаж, получават по-малко дори от специализантите. Това е недопустимо“, заяви д-р Димитрова, цитирана от Borbabg.com. Тя призна, че работи на още едно място, за да оцелее.

„Редактирам книги. Това е срамота – доктор да трябва да се труди допълнително, за да върже двата края. Ти си учил 6 години, после 4 години специализация, при това обучението не е евтино, допълнително учебници купуваш и медицинско облекло, много разходи за образование влагаш, а накрая заплащането ти е колкото на касиер в хранителен магазин. Обмислям да се откажа от професията. Това са 12-часови дежурства, тежък труд, сам лекар в Спешно отделение. Имала съм смени, при които не съм имала възможност дори да отида до тоалетна, за да обгрижа над 80 души за дежурство“, сподели д-р Димитрова.

През април, при сключването на КТД, са били осигурени средства за договорените възнаграждения за детското и училищно здравеопазване, сегашният министър е осигурил средства за ЦСМП, останаха две големи групи – болниците и РЗИ, каза пред протестиращите д-р Пламен Радославов, заместник-председател на Федерацията на синдикатите в здравеопазването (ФСЗ) към КНСБ.

Той уточни, че настояването на синдикатите е държавата да възстанови плащанията, които до преди месец са били под формата на стимули за работа в COVID ситуация за лекарите – 600 лв., 360 лв. за медицинските сестри и 120 лв. за санитарите, до сключване на новия Национален рамков договор за следващата година и до приемането на бюджета за 2023 година.

Според изчисленията на синдикатите за трите месеца до края на годината ще са необходими около 48 млн. лв. за всички лечебни заведения. Искането ще бъде представено пред следващото работещо правителство и функциониращ парламент, посочи д-р Радославов.

„Днешният протест не е изненада за мен, защото с колегите сме разговаряли многократно по темата“, каза пред журналисти изпълнителният директор на МОБАЛ „Д-р Стефан Черкезов“ д-р Красимир Попов. Той уточни, че проблемът е във финансирането на болниците, защото след преустановяването през април на допълнителните стимули заради коронавируса, болниците са оставени сами да се справят с проблемите. Отливът на пациенти, инфлационният натиск, поскъпването на консумативи и енергоизточници, комбинирано с намалените приходи от дейност и невъзможност за изпълняване на дадени клинични пътеки, е причина за влошаването на финансовите показатели на лечебните заведения, посочи той и допълни, че бюджетът на болницата не може да осигури тези средно 500 лв. като добавки към заплатите.

„За да има развръзка проблемът с лекарските възнаграждения и осигуряването на нормалната работа в държавните болници, които са структуроопределящи, решението трябва да се вземе на политическо, държавно равнище в най-кратки срокове, а след това в дългосрочен план да се говори за промяна в самата здравна система“, подчерта д-р Попов.