Основният проблем на УМБАЛ „Лозенец“ е кадровият. Това заяви директорът на болницата д-р Христо Стоянов.
Пред БНТ той разказа както за трудностите, така и за успехите на лечебното заведение, във връзка със 75-годишнината от създаването на „Лозенец“.
Д-р Стоянов уточни, че най-сериозният кадрови проблем е в областта на професионалистите по здравни грижи и изрази надежда скоро проблемът да намери своето решение на държавно ниво.
В болницата специализират над 150 млади лекари, съобщи още директорът ѝ, като допълни, че всички, които се обучават там, имат възможност след завършването си да останат на работа в лечебното заведение.
„Непрекъснато се стремим да привличаме млади специалисти, включително и такива, които са извън България. Вече имаме колега, който след 10 години работа в Германия дойде да работи при нас и в момента сме в контакт с други наши млади специалисти, които работят в чужбина и проявяват интерес да започнат работа при нас“, разказа д-р Стоянов.
Той съобщи и за най-новата специалност в болницата, която по думите му е изключително рядка за България – специалност в областта на лицево-челюстната хирургия, която се предлага в лечебното заведение буквално от седмица.
Директорът на УМБАЛ „Лозенец“ припомни накратко историята на болницата и обобщи: „През годините болницата от специализирана структура, която обслужва тесен кръг от хора се превръща във високоспециализирано болнично лечебно заведение, широко отворило врати за всички български граждани“.
Ами да. Няма пари, няма кадри.
Ами плащайте, бре!