Хората, които трябва да се грижат за здравето на нацията от профилактика до лечение на пръв поглед са достатъчно на глава от население, но с тежка възрастова и регионална диспропорция. Това заяви председателят на УС на БЛС д-р Иван Маджаров на Х годишна здравна конференция „Иновации и добри практики в здравния сектор“, организирана от „Капитал“.
По думите му предвид проблема трябва да се водят агресивни политики за инвестиции в кадрите – както лекари, така и професионалисти по здравни грижи. „Когато се опитваме да обясним на обществото, че ще правим усилия в посока профилактика, скрининг или прилагане на иновативни технологии, всъщност трябва да му признаем, че тези усилия минават през откровеното повишаване на цените на медицинските дейности или изобщо на труда на лекаря и специалиста по здравни грижи, в противен случай скоро няма да можем да разчитаме на достатъчно квалифицирани кадри в достатъчно активна възраст“, коментира той.
Д-р Маджаров се спря и на продължаващото обучение на медиците, като акцентира върху факта, че то трябва да е задължително. Пациентът е в центъра на системата, но не бива да му осигуряваме неквалифицирани кадри, посочи той и допълни: „Трудно е да наречеш някого квалифициран, ако той е застинал в своята диплома от преди 30 години и ако на всички нас някой ни осигурява такава квалификация на пилотите, когато използваме полети, предполагам, че никой от нас няма да иска да пътува до никоя дестинация, а когато става въпрос за нашето здраве, към настоящия момент единствената грижа за някаква продължаваща квалификация се прилага от страна на НЗОК, която има и определени изисквания за квалификация при извършване на определени високотехнологични процеси. Всички останали лекари в България, за съжаление, са оставени на своя доброволен интерес към новостите“.
По думите на председателя на БЛС резултатът от всичко това се вижда при опитите за въвеждане на всякакви иновации – от нови методи на лечение, през ваксинопрофилактика до дигитализация.
Д-р Иван Маджаров посочи още, че ако сега се приложат мерки в образователни програми, насочени към специалисти по здравни грижи и лекари, които да гарантират започването на работа на тези кадри в определени региони, резултатите ще дойдат след шест години за специалистите по здравни грижи и след десет – за лекарите.
А правилата за добра практика кога?
Когато лекарите станем милионери.Каква добра практика с 1000 лв заплата.