МБАЛ Добрич и синдикалната организация на КТ „Подкрепа“ към лечебното заведение подписаха Колективен трудов договор (КТД) след продължили повече от 4 месеца преговори, съобщават от болницата.
Договорени са заплати на всички служители в болницата с увеличение спрямо началото на преговорите между 37% до 40%.
Така основната заплата на лекар от 1025 лв. се увеличава на 1430 лв., възнаграждението на лекар специализант от 930 лв. се увеличава до 1310 лв., професионалистите по здравни грижи ще получават 1125 лв. при досегашни 820 лв., а санитарите – 910 лв., при досегашни 710 лв.
Ръководството на МБАЛ Добрич успя да постигне тези стойности, като пренасочва голяма част от допълнителното възнаграждение към основните заплати, което бе и искането от синдикатите. Това не са нивата по отрасловото КТД, но това е максималния вариант, който финансовото състояние на болницата позволява, отбелязват от там.
Получаването на ДМС за клинични пътеки продължава, допълват от лечебното заведение.
От там дават и данни за новите средни брутни заплати след подновяване на КТД, без включен извънреден труд. Така за лекар сумата ще е 3100 лв., за лекар специализант – 2300 лв., за професионалистите по здравни грижи – 2000 лв., а за санитарите – 1100 лв.
Припомняме, професионалистите по здравни грижи в лечебното заведение в продължение на седмица стачкуваха символично с искане за увеличаване на възнагражденията им, след което започнаха ефективни едночасови стачни действия. Исканията им бяха нивата на заплатите да достигнат заложените в Колективния трудов договор от 1500 лв. основна заплата.
Тук лекар в Рахила с 15 години стаж има по-малка основна заплата от сестра в Добрич.
Една объркана сестра от Добрич, случайно станала депутат от ПП се помислила за политик! Сега си търси изява от родното място, с риск да компрометира една работеща болница.