Д-р Кокалов: Здравеопазването ни е на този хал, защото не се прави реформа

Синдикатите започнахме процедурата за новия КТД още в началото на годината, но работодателските организации саботираха процеса. Това каза пред БНТ председателят на Федерацията на синдикатите в здравеопазването, вицепрезидент на КНСБ и член на Надзорния съвет на НЗОК д-р Иван Кокалов.

„Нашата работа като синдикални организации заедно с колегите от „Подкрепа“ е да представим проект на Колективния трудов договор, който да бъде обсъден на Отрасловия съвет. Ние го представихме, а след това работодателите започнаха да искат да им предоставим анализи защо и как е изчислено, вместо директно да влезем в преговори и да кажат: „това не можем да изпълним“ или „предлагаме еди-какво си“, каза д-р Кокалов.

По думите му проблемът е, че много от работодателите не могат да изпълнят стария КТД и поради тази причина те „искат да тупат топката и да падне договорът“.

„Изискването на ЕК е 80% от работодателите да са подписали Колективен трудов договор“, каза още д-р Кокалов.

„КТД договаря началните заплати по категории. В същото време минималната работна заплата се вдигна. Нашето предложение винаги е било да има разделение по категории болници, като най-високата са университетските болници, а най-ниската – общинските болници. Нашето предложение винаги е било да се стъпва върху минималната работна заплата и сестрите да получават най-малко две минимални заплати, а лекарите – две заплати и половина. Стартовата заплата не е брутната“, каза още синдикалистът.

Д-р Кокалов припомни, че част от общинските болници са достигнали тези нива, други не са, но всеки работодател е трябвало сам да си направи анализ, а не да се натоварва с този анализ Министерството.

„Не съм привърженик на натиска на улицата. Ако ще сменяме министъра на 4-5 месеца, не може да се прави реформа, а здравеопазването ни е на този хал, защото не се прави реформа“, заяви още той.