Вторник, 17 Юли 2018
13
апр
 

Д-р Нели Савчева:

Работата ни вече не е въпрос на мениджмънт, а на фокусничество

Скокът на топлоенергията притесни и областните болници

Четвъртък, 13 Април 2017 | 15:08:25 Полина Тодорова


Скокът на цената на топлоенергията притесни и областните болници. След като от сдруженията на частните и общинските лечебни заведения алармираха, че увеличението ще има за резултат намаляване на инвестициите и натрупване на дългове, потърсихме мнението по въпроса и на директора на МБАЛ "Д-р Тота Венкова" в Габрово д-­р Нели Савчева, която е и председател на Националното сдружение на областните болници в страната.

„Притесненията ни са реални и големи. Ние газифицирахме лечебното заведение и към този момент имахме очаквания за икономии, които да се използват за фонд „Работна заплата“. Сега обаче се оказва, че ситуацията ще е съвсем различна“, посочи д-р Савчева, като допълни, че подобни резки промени, касаещи пряко разходите на една структура, няма как да бъдат прогнозирани от един мениджър.

„Освен това, ние сме големи консуматори – почти всички областни болници са изграждани по еднотипно строителство – част от тях са т. нар. павилиона система, а другите са с масивни корпуси, така че за нас отоплението е нещо, което отнема значителен ресурс и няма как да не се отрази на финансовите показатели на лечебното заведение“, обясни д-р Савчева.

Попитана дали има откъде да се спестят средства, за да се компенсира ръста на цената на топлоенергията, тя посочи, че не вижда възможност за това и поясни, че в последните години областните болници са оптимизирали максимално разходите си. „Ние няма откъде да съкратим работна ръка, защото сме притиснати от една страна от изискванията по стандартите, а от друга административният ни персонал е минимален. Дейността на едно лечебно заведение може да се сравнява с дейността на една община, броят на персонала в двете обаче е различен“, посочи тя. „В същото време обемът на дейността в нашите лечебни заведения се увеличава непрекъснато“, изтъкна още д-р Савчева. Тя беше категорична, че в никакъв случай не може да се мисли и за намаляване на щата на медицинския персонал, както и за общо намаляване на възнагражденията. „На фона на ръста на работните заплати в Румъния, как си представяте да се изправим пред персонала и да обявим, че намаляваме възнагражденията“, попита д-р Савчева.

Тя припомни и ръста на минималната работна заплата от началото на тази година у нас, като посочи, че не всички лечебни заведения са успели да увеличат възнагражденията на целия си персонал, поради което доходите на нискоквалифициран персонал са се доближили до тези на кадри с висока квалификация.

„Трябва да говорим открито и ясно за възможности за увеличаване на работните заплати. В поздравленията си към колегите по повод скорошния ни професионален празник отбелязах, че ние трябва да се радваме най-много на поздравленията от нашите пациенти, които са истински и от сърце. А спрямо поздравленията на българските институции не трябва да сме толкова радостни, защото те трябва да направят всичко възможно българските лекари да остават в България“, коментира д-р Савчева.

„Въпросът с работните заплати не е въпрос на мениджмънт. Въпрос на мениджмънт е да оптимизираш разходите си, да запазиш лечебното си заведение, да осигуриш добри условия на работа. Когато обаче толкова много финансови параметри са се променили към увеличение, а приходите са останали същите, това вече не е въпрос на мениджмънт, а на фокусничество“, допълни тя.

В тази връзка д-р Савчева коментира и скорошната дискусия, организирана от БЛС, на която бе представена методиката за остойностяване на медицинския труд. „Това са параметрите, към които ние трябва да се стремим, за да имаме здравеопазване, а именно обвързване на МРЗ и възнагражденията на лекар и сестра“, посочи тя. Припомняме, според синдикатите в здравеопазването стартовата заплата за лекар трябва да е 3,78×МРЗ, а на сестра - 2×МРЗ.

„Много колеги казват, че ръководителите на лечебни заведения отделяме 50% от приходите си по каса за работни заплати. Това отдавна не е така – конкретно за областните болници вече достигаме критичните проценти от 75%. С 25% от приходите няма как да се издържат такива мастодонти, каквито са нашите лечебни заведения“, отбеляза д-р Савчева. „Време за отлагане на решения по тези въпроси няма“, посочи в заключение председателят на сдружението на областните болници.



Коментари по темата

Правила на форума за коментари
g$s@


Още новини
Лъжливи повиквания към 112 и липса на персонал спъват работата на ЦСМП
16.07.2018 16:55:05 Полина Тодорова

Лъжливи повиквания към 112 и липса на персонал спъват работата на ЦСМП

Според работещите в центровете за спешна медицинска помощ у нас броят на необоснованите повиквани ...

Гониха със сълзотворен газ протестиращи лекари в Гърция
16.07.2018 16:27:27

Гониха със сълзотворен газ протестиращи лекари в Гърция

Членове на националния съюз на служителите в държавните болници в Гърция организираха протест пре ...




Актуална тема
Лимитите продължават да задушват системата, докато НЗОК се задъхва от лекарства
20.04.2018 17:32:03 Полина Тодорова

Лимитите продължават да задушват системата, докато НЗОК се задъхва от лекарства

Националният рамков договор вече е факт. Въпреки заявката за по-добрите условия, в които ще работ ...

Липсващите медицински специалисти у нас оскъпяват достъпа до здравни грижи
07.04.2018 14:19:32 Надежда Ненова

Липсващите медицински специалисти у нас оскъпяват достъпа до здравни грижи

Два големи проблема се очертават пред България в контекста на универсалното здравно покритие. Тов ...

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала
19.12.2017 16:11:09 Ирина Пекарева

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала

Законът за бюджета на НЗОК за 2018 г. вече е неоспорим юридически факт. ...

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?
13.11.2017 14:15:45 Полина Тодорова

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?

От години представители на различни здравни професии настояват за свои законово представени и рег ...