Събота, 21 Юли 2018
29
ноем
 

Окончателно: Бюджетът на НЗОК за 2018 г. ще е 3,8 млрд. лв.

Сряда, 29 Ноември 2017 | 16:51:21 Ирина Пекарева


Балансиран бюджет с приходи и разходи в размер на 3 859 978 000 лв. С това ще разполага НЗОК за 2018 г., гласуваха окончателно депутатите на днешното си заседание в пленарна зала.

Точката бе приета след дебат, продължил малко повече от час, със 103 гласа „за“, 66 „против“ и 7 – „въздържал се“.

Очаквано, предложенията на опозицията за увеличаване на бюджета не бяха приети.

С такива поправки излязоха както от ДПС, които предложиха увеличаване на бюджета с още 20 млн. лв., така и от БСП, чието предложение за увеличение пък беше 100,5 млн. лв.

За пореден път доц. Георги Йорданов от БСП обясни предложението на лявата партия с нуждата от увеличаване на средствата в педиатричните пътеки с 15%, както и в пътеката за раждане със 100 лв.

Колегата му д-р Илиян Тимчев пък напомни, че формацията предлага също така въвеждането на клинична пътека за долекуване, която по думите му ще бъде от полза както за пациентите, така и за общинските болници. Според д-р Тимчев до влизането в сила на новия Национален рамков договор, по който тепърва ще започнат преговорите между лекарския съюз и касата, има достатъчно време, за да се създаде и остойности подобна клинична пътека.

Д-р Нигяр Джафер от ДПС на свой ред посочи, че с тяхното предложение, с което се увеличават с 10 млн. лв. средствата за ПИМП, с 5 млн. лв. – тези за СИМП и с още толкова – средствата за МДД, ще тушира поне отчасти един от дисбалансите в системата – даването на твърде малко средства за извънболнична помощ.

Същият дисбаланс бе подчертан и от колегата й д-р Хасан Адемов, който посочи, че подобен дял от бюджета на касата за извънболнична помощ няма другаде в ЕС. Депутатът се спря и на средствата за лекарства, като подчерта, че със заложеното в бюджета за 2018 г. те вече надминават 1 млрд. лв. „и няма гаранция, че тези пари ще бъдат достатъчни“.

Той разкритикува и общата сума в бюджета за идната година, като заяви, че реалното увеличение е със 177 млн. лв., а не с 407 млн. лв. Той отбеляза, че 128 млн. лв. от тези пари идват де факто от увеличението на вноската от страна на държавата с пет процентни пункта, което се полага по закон. „Остават 277 млн. лв. спрямо бюджета на НЗОК за 2017 г. Наскоро стана известно, че преизпълнението на приходите за 2017 г. е със 106 млн. лв. към момента, а до края на годината вероятно ще е повече. Което означава, че само със 177 млн. се увеличават приходите за следващата година. Всичко друго е заложено по закон“, коментира д-р Адемов.

И двете политически формации смятат, че увеличението на средствата в бюджета може да дойде от събрани повече приходи от сега заложените.

В предложението на народните представители от левицата бе включено и изплащането на надлимитната дейност за болниците в периода април – ноември 2016 г. – решение, което бе взето от надзора на касата, но и до момента не е изпълнено. Въпреки вече наличното решение за това, предложението на опозицията бе отхвърлено.

Депутатите обаче приеха преразпределение на средствата по пера, като записаха изричен текст, с който от резерва на НЗОК се „запазват“ общо 27 млн. лв. за извънболнична помощ, които ще бъдат добавени към средствата, заложени към момента в перата, съответно 7 млн. лв. за ПИМП, 7 млн. лв. – за СИМП, 3 млн. лв. за медико-диагностични дейности и 10 млн. лв. – за дентална помощ.

Предложението за това бе направено от председателката на здравната комисия и депутат от ГЕРБ д-р Даниела Дариткова, а преди дни бе подкрепено и от здравния министър Кирил Ананиев.

Д-р Дариткова призна, че увеличението в извънболничната помощ спрямо това в болничната и при лекарствата е недостатъчно, но посочи, че все пак е „стъпка напред“. Тя заяви, че смята предложението на ГЕРБ за разумно и рационално, тъй като с него не се променя приходната част на бюджета.

Председателката на здравната комисия коментира и предложенията на депутатите от БСП, като посочи: „Всички останали теми – остойностяване на клинични пътеки, долекуване, те нямат място в този закон, защото в ЗЗО ясно е казано – обемите, цените и методиките са обект на Националния рамков договор. Ние тук не определяме цени на клинични пътеки, а глобални бюджетни параметри.“

Дебатите по приемането на бюджета на НЗОК за идната година ще продължат до 18 ч, реши по-рано днес парламентът.



Коментари по темата

Правила на форума за коментари
h*ZR

Гост 01.12.2017 21:27:12

Баба Злата с двата крака! Тоя път ше гризне дървото. Тоя дето я закача аванта на никой не е пуснал, камо ли на нея!

Гост 01.12.2017 21:01:58

Мамам Злати и зеленият чорап, начело на касата - Плочев, май ще ги лепим в пенсионното. Но нека първо минат през съдилищата - тя за корупция и покриване на нарушения, застрашаващи националната сигурност на страната, а той за нагласените конкурси за директори на РЗОК и Инспекторат.

БС---п 01.12.2017 19:52:35

Злато, дано не стигнеш до пенсия !

Гост 01.12.2017 18:45:30

Събрали се в тази агенция все некви бивши корупционни кадри.

Ivanka 01.12.2017 18:30:06

Злата да дига килата и да се изнася

Sonq 01.12.2017 18:29:21

Продажници безумници вън

Гост 01.12.2017 18:23:53

Ами тези със стаж са в НЗОК!

Гост 01.12.2017 17:45:08

Злата и подбора и е доста осветен и некъдърен Всичките и служители са без стаж като лекари Не ги ли е срам да се наричат доктори.

Гост 01.12.2017 17:36:06

Това е само за загрявка. Доколкото познавам ситуацията ще последват поредица от конкретни разкрития и Злати няма да отцелее. Жалко за този доказан "ексерт" и нейния антураж

Заплаха 01.12.2017 16:53:22

Заплахи .те лъжат мажат грабят и заплашват . Е това е изроди

Репресиран 01.12.2017 16:25:22

Под тежък административен натиск, бих искал да кажа, че вероятно със съдействието на съответните структури, ще бъдат намерени всички IP на пишещите - " храни куче да те лае".... Може би коментиращите не просто ще съжаляват, а ще се молят да са познавали Чък Норис!

Пеникс 01.12.2017 19:31:59

Може да ме хванете за IP ку.рат!

Гост 01.12.2017 14:07:50

Балансиран бюджет с приходи и разходи в размер на 3 859 978 000 лв. С това ще разполага НЗОК за 2018 г.,

Олигарх 01.12.2017 21:04:50

Значи ще гепнем някъде към 600 милки от тия 4 млрд.

Гост 01.12.2017 14:01:01

И да не забравяме че ФОЗа не е Харвард. Всеки с достатъчно връзки може да се титулова професор на ФОЗа

гост 01.12.2017 13:59:44

Депутатите приеха преразпределение на средствата по пера, като записаха изричен текст, с който от резерва на НЗОК се „запазват“ общо 27 млн. лв. за извънболнична помощ, които ще бъдат добавени към средствата, заложени към момента в перата, съответно 7 млн. лв. за ПИМП, 7 млн. лв. – за СИМП, 3 млн. лв. за медико-диагностични дейности и 10 млн. лв. – за дентална помощ.

Гост 01.12.2017 13:56:27

Какъв професор е тази госпожа. Мина Попова и превеждаше разни неща за дисертацията и. В знак на признателност Петрова я държеше на директорска заплатка. Някой от защитниците да каже какво Попова свърши за заплатката си.

Шум 01.12.2017 13:39:40

Ресор здравеопазване дискотеки затваря и производителите на ракия следи . Тия престъпници знамената си развяват.

Гост 01.12.2017 13:38:00

Арогантна, ненаяла се дърта номенклатура

Измами 01.12.2017 13:36:15

Събрали се група измамници да се храчат по форуми. Всички вън и затвор за вас

Гост 01.12.2017 13:35:18

Samo za protocola baba Zlata piiva I hapva obilno. Poglednete na kakvo prilicha

група 01.12.2017 13:27:44

Митко, спри да пиеш и да пишеш, лекувай се и не се тревожи толкова за агенцията, в сигурни ръце е! Благодарим ти, никога нямаше иначе да научим, че кърлежите се "екстрадират"! Да беше само това...........

Чорабе 01.12.2017 19:38:41

Да го пиети , кръвопийци!

Гост 01.12.2017 13:05:54

П Р О К У Р О Р !тея са се самозабравили! А най хубаво да ги закрият. БСП - бесни страшни пенсии

Лора 01.12.2017 12:47:31

Абе тия безбожници и алкохолици няма ли кой да ги провери. Дружинки партии и безподобни мекотели. Доктори или алкохолици са тия идиоти.

Злати 01.12.2017 12:44:18

Злати Злати Злати - дупе да ти е яко! Не знаеш ли, че е грях да манипулираш преписки за лекарски грешки, да подменяш изводи и да злоупотребяваш с власт в изгода на разни хора.

Яката 01.12.2017 19:43:09

Яката дупара

Гост 01.12.2017 12:36:31

Прокуратурата да се сезира!

ти да видиш 01.12.2017 12:34:13

Четеш и се чудиш .....да ти говори за правда и ред точно бившия главен секретар на ИАМО Димитър Евлогиев....човека който не идваше на работа, когато все пак благоволеше да дойде - идваше пиян залян...държеше се с колегите, който не са от неговата дружинка (разбирай алкохолици) безобразно, позволяваше си да нарежда къде да има и къде да няма АУАН-и.......човека който доведе в агенцията любовницата си (девойка със селски манталитет и повече силикон в себе си, отколкото мозък, която сътвори чутовни документи).....човека, който с дружинката си срина авторитета на ИАМО до нула,.......ТОВА Е БЕЗОБРАЗНО! МИТКО СПРИ ДА ПИЕШ БРАТ.....ПОТЪРСИ СПЕЦИАЛИЗИРАНА ПОМОЩ!!!

Р.П 01.12.2017 09:55:14

Професор Петрова титлата доктор ,доцент ,професор можете да си я купите откраднеш и т.н, но титлата Човек се заслужава .

КГ 01.12.2017 09:13:42

Едно старче преди Коледа обикаля болниците договори да предлага., гарантирайки им неприкосновенност от мама Злати.

Коце 01.12.2017 09:09:13

Махнете тази разпищолила се булка.

Гост 01.12.2017 09:04:04

Ако Мишо Христов беше разринал кочината на мамам Злати, сега нямаше да се води тази полемика

Панагюрище 01.12.2017 08:27:46

Болницата в Панагюрище е изнудвана от Велчева и Петрова.

Л 01.12.2017 08:20:05

Като бивш служител на ИАМО ще ви кажа следното - проф.Петрова се държи арогатно ,злоупотребява с дадената и власт и подменя ценостната система на служителите си.

К.к 01.12.2017 08:06:15

главният секретар Димитър Евлогиев лично на мен и много други е помагал за онкологичното ми заболяване със лични контакти и лични парични средства. Бог да го благослови.

Gist 01.12.2017 07:39:11

Някой направи ли връзка за идеалната„колаборация“ съществуваща между д-р Петрова и д-р Страши Генев,директор контрол болници в НЗОК? Много..о...о са си близки! Ето защо контрола е такъв и в ИАМО и в НЗОК. Пък всеки новодошъл здравен министър вика, че ще засили контрола с цената на всякакви средства, а тези двамата на маса добре почерпени му се надсмиват всеки път. Наздраве на новодошлите,пък те си знаят!

Гост 01.12.2017 07:38:20

Г-н министър Ананиев, бъдете решителен и принципен. Време е тази жена да си отиде. Не позволявайте повече да се подиграва с всичко и с всички. Молим ви, умоляваме ви, вземете мерки. Ясно е, че над нея вероятно има политически чадър. Проявете решителност и действайте. Нито един български лекар, нито един български пациент не заслужава тази личност да да бъде повече фактор в системата!

засрамен 01.12.2017 07:28:49

Кой пише с такава злоба? Човек страхлив, воден от една неморална жена с много нецензурен език. Нахална, нагла и много злобна. Страхът от засилване на контрола не е от полза на този тип хора, пък било и главни секретари , зам. директори и напускащи юристи.

Гост 01.12.2017 01:04:39

Злати Злати Злати - дупе да ти е яко! Не знаеш ли, че е грях да манипулираш преписки за лекарски грешки, да подменяш изводи и да злоупотребяваш с власт в изгода на разни хора. Собствените ти шофьори не те издържат - ще си взимаш лекарства, зеленчуци и друга храна сама, мъжа ти ще си взима такси, екскурзиите ще си ги плащаш лично, а не разни болници, дъщеря ти не е саката та да иде до слънчев бряг със собствен транспорт, няма да сключваш договри със свекър си за застраховки, а ти ще излезнеш в пенсия или затвор. Избора е твой! Решавай бързо. Защото твоето решение го знаем и не разчитаме - г-н Ананиев, разчитаме на Вас!

Гост 30.11.2017 23:34:13

Г-н министър Ананиев, бъдете решителен и принципен. Време е тази жена да си отиде. Не позволявайте повече да се подиграва с всичко и с всички. Молим ви, умоляваме ви, вземете мерки. Ясно е, че над нея вероятно има политически чадър. Проявете решителност и действайте. Нито един български лекар, нито един български пациент не заслужава тази личност да да бъде повече фактор в системата!

олелеее 30.11.2017 21:19:59

Повече от половината хора в тая агенция са корумпирани и хич не им дреме за здравеопазжането или това че някои некадърен лекар е уморил нечие дете

Хрътките на ЗЛА 30.11.2017 21:08:39

Това не може да е директор!

отказващ се да чете 30.11.2017 19:31:41

Защо ни занимавате с глупости, намерете си друг форум за коментарите! Статията е за бюджета на НЗОК и ако имате мнение го изразявайте по темата...

Mtel 30.11.2017 18:34:45

Много молим иванка кръстева, златица петрова и заместничка да освободят телефонните линии. Няма да се спасите този път. Дори и патрЕотите няма да помогнат.

НАЧАЛНИК ОТДЕЛ 30.11.2017 17:51:49

СЪС ЗАКОНОВ РАЗРЕЗ Е НАЗНАЧЕНА Г-ЖА ГИГОВА, СНАХА НА ПРОФЕСОР ГИГОВ

Гост 01.12.2017 20:25:50

Затова е назначена - да спомага и прикрива деянията на тази, която я е назначила ! Искаме проверка на този казус ! Ууууу

Гост 30.11.2017 18:32:13

Браво и на тоя смешен професор! Так держать, товарищи!

Кур 30.11.2017 15:24:49

Злато ставай и се махаййй. Това да не е на мъжът и кура че си седнала и не мърдаш

Ahhh 30.11.2017 15:19:57

В колко бордове участва Златица и в колко комисии за назначение? Никой ли не я проверява тази свинчуга .

сърбал им попарата 30.11.2017 15:11:49

Някой направи ли връзка за идеалната„колаборация“ съществуваща между д-р Петрова и д-р Страши Генев,директор контрол болници в НЗОК? Много..о...о са си близки! Ето защо контрола е такъв и в ИАМО и в НЗОК. Пък всеки новодошъл здравен министър вика, че ще засили контрола с цената на всякакви средства, а тези двамата на маса добре почерпени му се надсмиват всеки път. Наздраве на новодошлите,пък те си знаят!

До др Петрова 30.11.2017 14:56:48

като свински черва сте. как не те е срам. колко може да изядеш и изсереш. засрами се дете и внук имаш . кой ще плаща греховете ти

Гост 30.11.2017 14:50:14

Haide nqkoi da se samosezira. Posle nqmalo pari za zdrave. Dokoga shte izdurjame podobni parazitni strukturi

Гост 30.11.2017 14:50:14

Haide nqkoi da se samosezira. Posle nqmalo pari za zdrave. Dokoga shte izdurjame podobni parazitni strukturi

До ОПГ 30.11.2017 14:46:16

Не се отказва дъртата от лапаницата скоро с памперси ще идва

ОПГ 30.11.2017 14:44:47

Д-р Петрова не е ли отдавна пенсионерка. Не я ли махнаха от този пост

Гост 30.11.2017 14:41:51

Айде моля а кой ще кара сутрин баба злата и мъжленцето и на работа

Гост 30.11.2017 14:40:05

Предлагам следното: закриване на агенцията и бюбджетът й да се влее в този на НЗОК. Напълно безполезна структура

тии, да видиш 30.11.2017 16:00:59

Щото в НЗОК/РЗОК е цветущо положението?! Даже напротив?

Ироничен 30.11.2017 13:57:06

Ироничен 30.11.2017 09:32:56 Това, което не споменава авторът на горното пасквилче е, че неговия смешен плач е поради това, че въпросното лице беше уволнено дисциплинарно поради некадърност, системно пиянство и безобразно държание с колегите си. И този "принципен анализатор" пропуска да опише и това, че сам използва връзки в МЗ за оказване на натиск, щото уволнението му да е "по взаимно съгласие", а не дисциплинарно. Крадецът крещи "дръжте крадеца", май!

Гост 30.11.2017 14:32:27

Интересно след толкова данни и информация за натиск и спасение от уволнение с взаимно съгласие и при наличието и на съответната документация не е подаден сигнал до компетентните органи?

Самосезирал се 01.12.2017 20:37:21

Това беше един отмалкото свстни хора в тая агенция, който не учасва в схемите на З . П . Опитите за очерняне са несполучливи, когато няма какво да кажеш за един човек - нападките са на лична основа, измислици и т.н. Нека да попитаме жалбоподателите , колко от тях са на мнение, че извършените проверки са обективни и няма корупция ? Остават тези дето продължават да смучат пари като кърлежи !

четящ 30.11.2017 13:52:04

“В Изпълнителната агенция „Медицински одит“ постъпиха писма, адресирани до изпълнителния директор проф. Златица Петрова – съответно от Сметната палата и от Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност. По различен и специфичен начин двете институции изразяват свота позитивна оценка от съвместната ни работа с недвусмисленото намерение колаборацията помежду ни да продължи и в бъдеще.“- публикацията е от сайта на агенцията.Изводи– тези които трябва да противодействат -съдействат, при това активно!!! Затова тази система ще работи така- с много корупционни схеми,интереси и т.н. Затова такива хора като Златица Петрова ще бъдат по върховете и ще превръщат негативите в управлението си в позитиви! И ще си правят каквото си искат с цяла една агенция-НЯМА ВОЛЯ ЗА ПРОМЕНИ!

Затвор 30.11.2017 13:34:04

Какви са тези управляващи, какви са тези контролни органи? Затвор за тази самонадеяна безпардонна директорка. Това ли е полетиката да граби да назначава подобни метаморфози същества .

Чучуло 30.11.2017 12:49:59

Толкова смъртни случай прекратява и продава това дурто чучуло, че заслужава да и се върне, някой такъв продажник като нея децата и да продаде.

наблюдаващ 30.11.2017 12:49:35

Ще и се размине и още как,стой и гледай! Защо беше създадена тази агенция? Кой сложи начело на агенцията тази персона- Златица Петрова? Защо след като беше отстранена от длъжност,поради доказани злоупотреби с власт, преди няколко месеца отново я възстановиха на поста? Отговерете си сами,защото аз отговора го знам!

Започнат 30.11.2017 12:37:43

Ха ха ха Злата е в паника от публикацията, в момента притиска служителите на агенцията да пишат в нейна полза. Отчаени ходове от нейна страна този път няма да и се размине.

СБАЛББ 30.11.2017 12:25:48

Ние пък толкова си харесваме цуцулана Злата,че с нетърпение чакаме да платим следващата и екскурзия.

Злати 30.11.2017 12:23:15

Злата с това телосложение и с тази малка главичка като топлиика не успя да направи кариера, като анистезиолог, затова пък направи кариера като рекитьор в НЗОК и ИАМО.

Бивш 30.11.2017 12:16:33

В тази агенция са се събрали все бивши восочаши ненаяли се фигури. Назначени все от гладната Злата която в най скоро време ще се пръсне.

стар кадър 30.11.2017 11:51:35

Браво на автора на коментара“Какво се случва в ИАМО“- за да изложиш с такива подробности фактите около т.н.контролна дейност в тази институция се изисква не само смелост и решителност , а и големи “топки“! Всички,които работят в системата са наясно как се случват назначенията,как се осъществява “подбора“ на кадри там,колко безпринципен е контрола който се прави. Златица Петрова е кадър от системата,с дългогодишни контакти на които тя се уповава,защото отдавна е оставила във времето както медицината,така и експертността в контрола на системата. Интересуват я само и единствено парите и интересите там! Това е истината! За съжаление всички го знаят, но хората от които зависи да променят нещата не желаят да го направят! Затова за съжаление от време на време ще проблясват такива конкретни коментари за нередности и злоупотреби,които ще бъдат отминати с мълчание и бездействие от страна на тези,които би следвало да се сезират!

Б п 30.11.2017 11:29:04

Биляна Пенева беше уволнена за три преписки по който е прекратила АУАН , тази самозабравила се дебела свиня няма кой да я провери.

Константин Николов 30.11.2017 11:25:14

Константин Николов Браво! Браво на семейство Петрови! Докато във здравеопазването ни работят такива хора не ни чака нищо добро за напред. Явно Г-жа Злата Петрова заедно със Орлин Цветков имат много добра схема за точене на средства от здравна каса. Злоупотреби със средства на онкоболни деца и не само. Явно тези хора нямат нито съвест нито морал. Някой трябва да вземе мерки! Сигурен съм,че в цялата система има и много други лица,които злуопотребяват дори и по безскрупулно. Господа и Дами. Вие сте на тези ръководни постове за да вършите това ,за което ви се плаща от нашите пари. Не приемайте всичко за даденост и бащиния! Дано ви се връща !

д-р Г. Тодоров 30.11.2017 11:14:56

Ако някой беше прочел и внимавал в процеса, нямаше да гледа цифрите, само, а и текстовете, като например че §12 т.5 е противоконституционно приет, на едно четене, а чл.3 и чл4 на практика изхвърлят БЛС, заедно с §12.5 от процеса на договаряне и каквито и да ги плещи Дариткова, резултата е : противоконституционност и подигравка към колегите й

Гост 30.11.2017 01:09:38

Какво се случва ИАМО? Изършва се проверка и се съставя и връчва констативен протокол от извършена проверка в 5 дневен срок – по арг. чл. 16 от Наредба № 14. Реално в 100 процента от контролните производства констативните протоколи се изготвят след приключване на проверката на място, т.е. в сградата на ИАМО и под надзора и контрола на други лица. Нещо повече – в дирекционен съвет бе предложено и прието КП да преминат на строг съглусувателен режим поради допускането на противоречия с последващи доклади от същата проверка. Реално в 100 процента от контролните производства докладите от извършена проверка се съставят не след приключване дейността на комисията /чл. 18 от Наредба № 14/, а преди съставяне и връчване на АУАН. Т.е. контрольорите докладват за контролата си дейност и едва тогава съставят или пък не АУАН. Впечатление прави еднотипната резолюция „запозната“ на Изпълнителния директор на ИАМО – същия знае и разбира, че намеса е незаконна и самостоятелна предпоставка за отмяна, но всички разбираме, че този документ отново като костативния протокол е обект на намеса и влияние. Факт общоизветен на контрольорите в ИАМО и обект на коментари поради многократните и различни форми на намеса от различни административни ръководители, в т.ч. и изпълнителен директор. Абсурдността на администрираето намира своя връх в строгия съгласувателен режим върху докладите, което повишава и разнообразява различните форми на въздействие и намеса. Гореописаното са факти, които се потвърждават из цяло документално и няма нужда от устни доказателства. След като получат резолюция „запозната“ /поякога много дни след връчването/ и след множество корекции /налични са писмени доказателства/ нашите т.н. актосъставители съставят и връчват АУАН изцяло кореспондиращи със съдържанието на доклада. В последствие /след изтичане сроковете за възразяване на АУАН/ се изготвя т.н. докладна записка върху която Изпълнителния директор полага „санкция“ – НП, резолюция или маловажност. Това уважаеми дами и господа се наричат „свирени мачове“ – виж. по - горе как работи служител на КАТ, който прилага ЗАНН. Никъде в устройствения правилник на ИА“Медицински одит“ приет с ПМС № 67 от 23.03.2015 г. - обн. ДВ. бр.23 от 27 Март 2015г., изм. ДВ. бр.89 от 11 Ноември 2016г., не фигурират подобни правомощия в полза на изпълнителия директор. Повече от това не е възможно? За да добие намесата и влиянието промишлените си настоящи размери бе изнамерен метод държащ ме в невъзможност за каквото и да е било администриране – подмяна на резолюциите ми! Във вътрешните ни правила за контролна дейност е скрепена несъществуващата в правния мир фигура на „ръоводител екип“. Този т.н. ръководител организира провеждането на проверка от екип състоящ се от повече от 1 лице. Дотук нищо лошо. „Интересно“ е обстоятелството, че който бъде определен за ръководител на екип, то констативния протокол и доклада от проверка следва да мине през съответния му административен ръководител /директор на дирекция/. От това следва следното – съобразявайки вида и характера на сигала полагам резолюция „за проверка и отговор“ до директор - дирекция Е.В. В последствие други лица определят, че в проверяващия екип /напр. от 4 души/ ръководител ще бъде д-р Р.К., чийто ръководител е д-р К!?! По силата на нашите вътрешни правила това е легално поведение – резолюцията е подменена, а всяка една възможност за търсене на отговорност е преклудрана. Резолюцията е към едно лице, а по силата на нашите вътрешни правила за контролна дейност изпълнителят е друг. Виновни няма! Още в средата на 2016 г. повдигнах въпроса във формат дирекционен съвет, а точните ми думи бяха „Няма подобно адмиистриране не само в България, но и никъде в света, правилата следва да бъдат корегирани“. Внесох писмен проект за изменение на Правилата за контрол. Отговора беше, че на по късен етап /когато се сформира отдел от финансисти в ИАМО/ правилата ще бъдат корегирани. И понастоящем не ми е известна връзката между двете обстоятелства – създаване на отдел и подмяната на резолюциите ми. Истината е, че 1 годиа по-късно бе създаден такъв отдел но промяна в стила на работа няма. Напротив – същите лица се активизират, а аз и понастоящем съм във функционална и административна изолация. Това което излагам – многократно съм говорил във всевъзможни формати. В подкрепа на горното - на 17.05.2017 г. в деловодството на ИА“Медицински одит“ официално е депозирана докладна записка от началника на правната дирекция /поради експертното ни съгласие по темата/, в което изрично е повдигнат същия въпрос, а именно - „В Методиката и Инструкцията за контролната дейност е необходимо да се извършат промени, във връзка с реда и начина на резолиране на документите свързани с проверката. Считам, че е необходимо да се посочи изцяло процедурата след входиране на жалбата от физическо или юридическо лице, по която следва да се извърши проверка от страна на Агенцията. Предлагам в правилата да се опише, че жалбата след резолюцията на Изпълнителния директор, Заместник директора или Главния секретар се изпраща чрез деловодната система до съответния директор на специализираната администрация. Същият следва да я предостави за включване в графика на съответния месец. След определяне на комисия, която ще осъществи контролната дейност, проверяващия екип изготвя доклад до Изпълнителния директор. Докладът се съгласува със съответния директор, до когото е адресирана жалбата първоначално, независимо, че ръководителят може да не е от тази дирекция. В изпълнение на възложената задача, директорът – адресат на резолюцията, се явява и пряк ръководител на комисията и като такъв съгласува всички документи, които следва да се изготвят по повод осъщественото контролно производство, в т.ч. запознава се с констатациите на Констативния протокол, съгласува проектите на Доклад, Докладна записка за изготвяне на НП, в случай на установено нарушение, становище при необходимост и отговор до жалбоподателя.“. Понастоящем промяна в стила и начина на работа няма. Напротив – тенденциите са ужасяващи. Вече не само изпълнителен директор се меси в констатациите и изводите на контрольорите – намеса е налице от директори на дирекции, началници на отдели и т.н. ръководители на проверки. Налице е пълен разпад. Хора на изключително ниско професионално и йерархично ниво си позволяват намеса поради „провъзгласяването“ им за ръководители на екипи по силата на нашите вътрешни правила. Не случайно вътрешните ни правила за котролна дейност не са публикувани на електронния ни сайт. Всяка една заповед на ИАМО фигурира ръководител на екип. По повод съпротивата ми срещу подобен стил на работа последваха всички възможни форми на атаки – лични и професионални нападки, атака срещу лица със сходно мислене, депозиране на доноси и откровенно обиди на най-високо ниво /министър, зам.министър и т.н./. Уважаеми дами и господа, аз знам кой съм и през какво съм минал, вие познавате ли собствените си псевдоексперти и ръководни екипи? Възмутен съм от подобно отношение на ниска правна култура в комбинация с демагогия и подмяна на ценности. Горното повдига обаче и следващия въпрос: Кой определя екипи и в частност „ръководителя на екип“. Лицата лично подготвящ т.н. „месече график“ се наричат д-р З.П. и Т.И. Интересното е, че в самия график не се сочи ръководителя, а общо посочване на екипите. Ръководителя „цъфва“ на етап заповед за проверка. Доколкото заповедта за проверка съдържа всички необходими атрибути, не мога да я върна на формални отношения. Тогава, лично аз, в качеството си на главен секретар, научавам кой е „ръководител“ на проверката. Не мога да посоча как и защо се определят дадени лица за ръководители, а други не, т.к. не участвам нито пряко нито косвено в този процес. Преди няколко дни проведох откровен разговор по темата с Изпълнителния директор, като му разясних, че подобно ниско ниво на изпълнение и администриране никога не е постигано. Изразих ясно позиция, че подобно управление е абсолютно недопустимо. Въпреки очакванията ми, бе заявено, че така е редно и всъщност така ще бъде. Без повече да влизам в детайл /не е нужно/ заявявам, че подобно администриране на работни процеси определям като липса на администриране. Когато стила и начина на работа не произтича от некомпетентност или неразбиране на последиците то налице е разпад. Древните римляни са казали че „когато корупцията премине определени граници, държавността изчезва, а процесите стават необратими“. Тъй като явно не се справям с ролята си на главен секретар - настоящото счетайте за предизвестие.

Гост 29.11.2017 21:27:22

От изложеното се налага един единствен извод: закриване на ИАМО и нейното създаване отново, но с други ръководители и служители. И за да държи влага на следващите, нека сегашните бъдат съдени за корупционните си практики, нарушаване на закони и престъпно бездействие!

Гост 29.11.2017 20:03:22

Ами д-р А.С.? Дали има опит в държавната администрация или идва от индустрията? Или преди това е имал опит в едно хубаво място, което изнасяше кадри за чужбина, Там беше с мама, но се раздели с нея, после отиде при хапчетата, но му домъчня за мама и пак се върна при нея...

Срааам!!! 29.11.2017 18:55:31

Браво на Е.! Мирише ми на стаичка с гледка към Карандила за мама Злати. Петрова превърна ИАМО в по-голяма дупка от НЗОК. И после защо сульо и пульо крадат от парите за здраве и от труда на българския лекар. Срам!

Гост 29.11.2017 18:30:16

Случайни назначения в агенцията никога не е имало. И това важи и за най-ниските стъпала в йерархията, до писарушките и хигиенистките. Погледнете първите избрани, вижте чии дъщерички и снахички са, после си задайте въпроса как са спечелили конкурсите след това. А за полезността от съществуването на агенцията по принцип може много да се спори!

Гост 29.11.2017 17:44:30

Браво!

E.велев 29.11.2017 17:19:12

АНАЛИЗ НА КОНТРОЛНАТА ДЕЙНОСТ НА ИА “МЕДИЦИНСКИ ОДИТ“ ОТНОСНО: Проблеми с администриране процесите по осъществяване контролните функции на ИА“Медицински одит“. Още от създаването си през 2009 г. ИА“Медицински одит“ реализира форми на контрол, различни и непознати за другите органи с контролни правомощия в сфрата на здравеопазването – НЗОК, РЗОК, РЗИ, Инспекторат при МЗ, финансов одит при МЗ, етична комисия при БЛС, етична комисия при БЗС и т.н. Изключително положителните резултати от контролната дейност през първите години от съществуването на Агенцията в момента са изложени на съществен риск. Имиджовите последици и потенциалния очакван спад на доверието в институцията ще бъдат последващ но предвидим резултат. Кадрови проблеми: Разбираемо е обстоятелството, че обезпечаването на институцията с необходимите кадри способства и гарантира правилното и законосъобразното и функциониране. Понастоящем се извършват назначения, които не позволяват нормалното /равномерно/ натоверване и разпределение на функциите между отделните служители. Например: Създаден е и понастоящем функционира т.н. отдел „Риск мениджмънт и анализи“, който е оглавен от д-р Д.Г. – лице, което никога не е участвал лично в контролно производство, съставяне, връчване на АУАН, изготвяне на Констативен протокол, процусуално предствателство дори и като свидетел и т.н. Никога не е бил участник в каквато и да е форма на контрол извършван от Агенцията. Същия не бива и не може да анализира каквото и да е от дейността на Агенцията. Ръководството му към коментирания отдел определям като нелепо /такова липсва/, създаващо напрежение, вкл. и в прекия му началник и подчинени. Обект на коментари и забележки от служители на други административни структури. Назначеието му и последвалото разкриване на цитирания отдел е от календарната 2016 година. Още по-абсурдно е поведението му като ИТ специалист, т.к. е доктор по образование, а опитите му за създаване на единен регистър на преписките вече втора година търпят отлагане. От друга страна реално работно натоварване липсва – за почти 2 годишното си пребиваване в структурата на ИАМО са изготвени няколко „питки“ и работни диаграми на показатели установени и доказани от други служители. Правния отдел в дирекция „АПФИО“, отново през 2016 г., е оглавен от А.Г. - лице без неоходимия и доказан опит и професионален стаж по смисъла на ЗДСл и Класификатора на длъжностите в държавната администрация. Откровенния административен пропуск в назначението не е компенсиран с лични качества. Последните прояви на „войнстваща некомпетентност“ доведоха до искане за напускане от страна на директора на дирекция „АПФИО“, т.е. нейния пряк началник. Под натиск на изпълнителния директор и въздействие от главния секретар напускането му бе предотвратено но проблема остава, доколкото последия на всеуслошание заявява „изчерпването си“ и напускане през м. септември 2017 година. Известно е, че предстоящото му напускане ще стане в екип с още 2 служителя /г-жа Л. И г.жа М./, поддържащи понастоящем правните регистри в ИАМО и пряки изпълнители на всички преписки с виоко ниво на сложност и/или отговорност. През 2016 г. са назначени д-р З., д-р Л., д-р Т., г-жа Н., г-н К., г-жа Р., като общото между тях е преклонната им възраст /далеч над пенсионната такава/, липсата на каквато и да е производителност в дейността, непознаване на действащата нормативна база, в комбинация с прекомерни възнаграждения и ниски възможности/лични качества, действат крайно демотивиращо на действително работещите в институцията. В комбинация с наличните такива /г-н П., г-жа К., д-р А., д-р Б., д-р Б., д-р П., д-р Г., д-р К. и т.н./ действат пагубно на трудовия процес в Агенцията. Физиологията на човешкия организъм е обективен фактор, който има своите изключения, но не може да бъде пренебрегван. Напълно разбираемо е, че когато хора във физическа, умствена и/или психологическа възрастова умора, се назначават на отговорни постове с контролни и аналитични функции /а и ръководни/ същите няма как да се справят. С цялото ми уважение към постигнатото през годините – понастоящем клонящото към вегетативно състояние не позволява да заемат и реализират реални функции и постове в държавната администрация, доколкото в масовия случай действително възложената им работа е осъщестявана от други лица, за което последните не получават възнаграждение. Различните форми на характеропатии допълнително задълбочават проблема. В обобщение и без претенции за изчерпателност - кадровата политика определям като неправилна, незакоосъобразна, а в дългосрочен план – пагубна за институцията. Организация на контролната дейност: Понастоящем организацията на контролната дейност в ИА“Медицински одит“ е скрепена в законова, подзаконова и вътрешноадминистративна база – Закон за здравето /ЗЗ/, Наредба № 14 за контролната дейност на ИА“Медицински одит“, Вътрешни правила за контролната дейност, утвърдени от Изпълнителния директор на ИАМО. В този си вид, сама по себе си, горецитираната нормативна, поднормативна и вътрешноведомствена база се явява предпоставка за корупция и всевъзможни форми на злоупотреба. Мотивите ми за това са следните: ИА“Медицински одит“ реализира контролните си правомощия по реда на ЗАНН – норматив, съществуващ в непроменен вид от десетилетия, с традиция в прилагането и тълкуването му. С този факт се изчерпва предвидимостта и последователността в контролните правомощия на ИАМО. Съгласно чл. 3 от Наредба № 14 за условията и реда за извършване на проверки на лечебни заведения от ИАМО – „При извършване на проверките служителите на Изпълнителна агенция "Медицински одит" се ръководят от принципите на независимост, обективност, добросъвестност, обоснованост и доказаност на констатациите.“. Целта, духа и буквата на норматива не се постигат. Съгласно ЗАНН актосъставителя установява нарушенията със съставяне и връчване на АУАН. Административнонаказващия орган /изп.директор/ действа като първа съдебна инстанция и издава наказателно постановление или пък прекратява преписката с резолюция или писмо за малоажност /чл. 28 от ЗАНН/. Не е предвидена възможност за намеса от трети лица. Например служба КАТ упражнява контрол по реда на ЗАНН върху спазването изискванита на Закона за движение по пътищата. При преминаване на червен сфетофар, водача на автомобил е санкциониран от съответния служител със съставяне и връчване на Акт за установяване на административно нарушение /АУАН/, съгласно изискванията на ЗАНН. Не връчва констативни протоколи, не съставя доклади, не съставя докладни записки и не допуска намеса /пороци/ на волята. В чл. 16, 17 и 18 от Наредба № 14 за условията и реда за извършване на проверки на лечебни заведения от ИАМО ясно е разписано, че се връчва констативен протокол от извършената проверка, в случай на нарушения се съставят и връчват АУАН и се изготвя доклад от извършената проверка до директора на ИАМО. Какво се случва ИАМО? Изършва се проверка и се съставя и връчва констативен протокол от извършена проверка в 5 дневен срок – по арг. чл. 16 от Наредба № 14. Реално в 100 процента от контролните производства констативните протоколи се изготвят след приключване на проверката на място, т.е. в сградата на ИАМО и под надзора и контрола на други лица. Нещо повече – в дирекционен съвет бе предложено и прието КП да преминат на строг съглусувателен режим поради допускането на противоречия с последващи доклади от същата проверка. Реално в 100 процента от контролните производства докладите от извършена проверка се съставят не след приключване дейността на комисията /чл. 18 от Наредба № 14/, а преди съставяне и връчване на АУАН. Т.е. контрольорите докладват за контролата си дейност и едва тогава съставят или пък не АУАН. Впечатление прави еднотипната резолюция „запозната“ на Изпълнителния директор на ИАМО – същия знае и разбира, че намеса е незаконна и самостоятелна предпоставка за отмяна, но всички разбираме, че този документ отново като костативния протокол е обект на намеса и влияние. Факт общоизветен на контрольорите в ИАМО и обект на коментари поради многократните и различни форми на намеса от различни административни ръководители, в т.ч. и изпълнителен директор. Абсурдността на администрираето намира своя връх в строгия съгласувателен режим върху докладите, което повишава и разнообразява различните форми на въздействие и намеса. Гореописаното са факти, които се потвърждават из цяло документално и няма нужда от устни доказателства. След като получат резолюция „запозната“ /поякога много дни след връчването/ и след множество корекции /налични са писмени доказателства/ нашите т.н. актосъставители съставят и връчват АУАН изцяло кореспондиращи със съдържанието на доклада. В последствие /след изтичане сроковете за възразяване на АУАН/ се изготвя т.н. докладна записка върху която Изпълнителния директор полага „санкция“ – НП, резолюция или маловажност. Това уважаеми дами и господа се наричат „свирени мачове“ – виж. по - горе как работи служител на КАТ, който прилага ЗАНН. Никъде в устройствения правилник на ИА“Медицински одит“ приет с ПМС № 67 от 23.03.2015 г. - обн. ДВ. бр.23 от 27 Март 2015г., изм. ДВ. бр.89 от 11 Ноември 2016г., не фигурират подобни правомощия в полза на изпълнителия директор. Повече от това не е възможно? За да добие намесата и влиянието промишлените си настоящи размери бе изнамерен метод държащ ме в невъзможност за каквото и да е било администриране – подмяна на резолюциите ми! Във вътрешните ни правила за контролна дейност е скрепена несъществуващата в правния мир фигура на „ръоводител екип“. Този т.н. ръководител организира провеждането на проверка от екип състоящ се от повече от 1 лице. Дотук нищо лошо. „Интересно“ е обстоятелството, че който бъде определен за ръководител на екип, то констативния протокол и доклада от проверка следва да мине през съответния му административен ръководител /директор на дирекция/. От това следва следното – съобразявайки вида и характера на сигала полагам резолюция „за проверка и отговор“ до директор - дирекция Е.В. В последствие други лица определят, че в проверяващия екип /напр. от 4 души/ ръководител ще бъде д-р Р.К., чийто ръководител е д-р К!?! По силата на нашите вътрешни правила това е легално поведение – резолюцията е подменена, а всяка една възможност за търсене на отговорност е преклудрана. Резолюцията е към едно лице, а по силата на нашите вътрешни правила за контролна дейност изпълнителят е друг. Виновни няма! Още в средата на 2016 г. повдигнах въпроса във формат дирекционен съвет, а точните ми думи бяха „Няма подобно адмиистриране не само в България, но и никъде в света, правилата следва да бъдат корегирани“. Внесох писмен проект за изменение на Правилата за контрол. Отговора беше, че на по късен етап /когато се сформира отдел от финансисти в ИАМО/ правилата ще бъдат корегирани. И понастоящем не ми е известна връзката между двете обстоятелства – създаване на отдел и подмяната на резолюциите ми. Истината е, че 1 годиа по-късно бе създаден такъв отдел но промяна в стила на работа няма. Напротив – същите лица се активизират, а аз и понастоящем съм във функционална и административна изолация. Това което излагам – многократно съм говорил във всевъзможни формати. В подкрепа на горното - на 17.05.2017 г. в деловодството на ИА“Медицински одит“ официално е депозирана докладна записка от началника на правната дирекция /поради експертното ни съгласие по темата/, в което изрично е повдигнат същия въпрос, а именно - „В Методиката и Инструкцията за контролната дейност е необходимо да се извършат промени, във връзка с реда и начина на резолиране на документите свързани с проверката. Считам, че е необходимо да се посочи изцяло процедурата след входиране на жалбата от физическо или юридическо лице, по която следва да се извърши проверка от страна на Агенцията. Предлагам в правилата да се опише, че жалбата след резолюцията на Изпълнителния директор, Заместник директора или Главния секретар се изпраща чрез деловодната система до съответния директор на специализираната администрация. Същият следва да я предостави за включване в графика на съответния месец. След определяне на комисия, която ще осъществи контролната дейност, проверяващия екип изготвя доклад до Изпълнителния директор. Докладът се съгласува със съответния директор, до когото е адресирана жалбата първоначално, независимо, че ръководителят може да не е от тази дирекция. В изпълнение на възложената задача, директорът – адресат на резолюцията, се явява и пряк ръководител на комисията и като такъв съгласува всички документи, които следва да се изготвят по повод осъщественото контролно производство, в т.ч. запознава се с констатациите на Констативния протокол, съгласува проектите на Доклад, Докладна записка за изготвяне на НП, в случай на установено нарушение, становище при необходимост и отговор до жалбоподателя.“. Понастоящем промяна в стила и начина на работа няма. Напротив – тенденциите са ужасяващи. Вече не само изпълнителен директор се меси в констатациите и изводите на контрольорите – намеса е налице от директори на дирекции, началници на отдели и т.н. ръководители на проверки. Налице е пълен разпад. Хора на изключително ниско професионално и йерархично ниво си позволяват намеса поради „провъзгласяването“ им за ръководители на екипи по силата на нашите вътрешни правила. Не случайно вътрешните ни правила за котролна дейност не са публикувани на електронния ни сайт. Всяка една заповед на ИАМО фигурира ръководител на екип. По повод съпротивата ми срещу подобен стил на работа последваха всички възможни форми на атаки – лични и професионални нападки, атака срещу лица със сходно мислене, депозиране на доноси и откровенно обиди на най-високо ниво /министър, зам.министър и т.н./. Уважаеми дами и господа, аз знам кой съм и през какво съм минал, вие познавате ли собствените си псевдоексперти и ръководни екипи? Възмутен съм от подобно отношение на ниска правна култура в комбинация с демагогия и подмяна на ценности. Горното повдига обаче и следващия въпрос: Кой определя екипи и в частност „ръководителя на екип“. Лицата лично подготвящ т.н. „месече график“ се наричат д-р З.П. и Т.И. Интересното е, че в самия график не се сочи ръководителя, а общо посочване на екипите. Ръководителя „цъфва“ на етап заповед за проверка. Доколкото заповедта за проверка съдържа всички необходими атрибути, не мога да я върна на формални отношения. Тогава, лично аз, в качеството си на главен секретар, научавам кой е „ръководител“ на проверката. Не мога да посоча как и защо се определят дадени лица за ръководители, а други не, т.к. не участвам нито пряко нито косвено в този процес. Преди няколко дни проведох откровен разговор по темата с Изпълнителния директор, като му разясних, че подобно ниско ниво на изпълнение и администриране никога не е постигано. Изразих ясно позиция, че подобно управление е абсолютно недопустимо. Въпреки очакванията ми, бе заявено, че така е редно и всъщност така ще бъде. Без повече да влизам в детайл /не е нужно/ заявявам, че подобно администриране на работни процеси определям като липса на администриране. Когато стила и начина на работа не произтича от некомпетентност или неразбиране на последиците то налице е разпад. Древните римляни са казали че „когато корупцията премине определени граници, държавността изчезва, а процесите стават необратими“. Тъй като явно не се справям с ролята си на главен секретар - настоящото счетайте за предизвестие.

Гост 29.11.2017 20:20:54

"Физиологията на човешкия организъм е обективен фактор, който има своите изключения, но не може да бъде пренебрегван. Напълно разбираемо е, че когато хора във физическа, умствена и/или психологическа възрастова умора, се назначават на отговорни постове с контролни и аналитични функции /а и ръководни/ същите няма как да се справят. С цялото ми уважение към постигнатото през годините – понастоящем клонящото към вегетативно състояние не позволява да заемат и реализират реални функции и постове в държавната администрация, доколкото в масовия случай действително възложената им работа е осъщестявана от други лица, за което последните не получават възнаграждение. Различните форми на характеропатии допълнително задълбочават проблема. В обобщение и без претенции за изчерпателност - кадровата политика определям като неправилна, незакоосъобразна, а в дългосрочен план – пагубна за институцията. Организация на контролната дейност:" Разпознахте ли се вие простите, наглите, нахалните, грозните и "болните"? Е, пълно е навсякъде с такива като вас. Колкото е по прост, толкова е по важен и на висок пост.

Ироничен 30.11.2017 09:32:56

Това, което не споменава авторът на горното пасквилче е, че неговия смешен плач е поради това, че въпросното лице беше уволнено дисциплинарно поради некадърност, системно пиянство и безобразно държание с колегите си. И този "принципен анализатор" пропуска да опише и това, че сам използва връзки в МЗ за оказване на натиск, щото уволнението му да е "по взаимно съгласие", а не дисциплинарно. Крадецът крещи "дръжте крадеца", май!

Един армеец 30.11.2017 18:41:45

Докога срам, г-жо Петрова?

Един армеец 30.11.2017 18:39:12

Госпожа Петрова , вие сте срам за България!

Бравоооо 30.11.2017 11:13:29

Браво на анализатора, повече административни плъхове трябва да имат неговата смелост и достойнство.

Воля 30.11.2017 11:07:12

Пълната липса на воля от страна компетентните органи.


Още новини
Познавам хората на по-високи нива в НЗОК, те имат капацитет да направят промените
20.07.2018 17:41:26

Познавам хората на по-високи нива в НЗОК, те имат капацитет да направят промените

Без подкрепа от Министерски съвет, МЗ и Надзорния съвет на Здравната каса няма как да се осъществ ...

Само отличници с шанс за прием в МУ-Варна
20.07.2018 16:35:15

Само отличници с шанс за прием в МУ-Варна

Трима студенти с максимален бал от приемните изпити тази година са се записали да учат в Медицинс ...




Актуална тема
Лимитите продължават да задушват системата, докато НЗОК се задъхва от лекарства
20.04.2018 17:32:03 Полина Тодорова

Лимитите продължават да задушват системата, докато НЗОК се задъхва от лекарства

Националният рамков договор вече е факт. Въпреки заявката за по-добрите условия, в които ще работ ...

Липсващите медицински специалисти у нас оскъпяват достъпа до здравни грижи
07.04.2018 14:19:32 Надежда Ненова

Липсващите медицински специалисти у нас оскъпяват достъпа до здравни грижи

Два големи проблема се очертават пред България в контекста на универсалното здравно покритие. Тов ...

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала
19.12.2017 16:11:09 Ирина Пекарева

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала

Законът за бюджета на НЗОК за 2018 г. вече е неоспорим юридически факт. ...

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?
13.11.2017 14:15:45 Полина Тодорова

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?

От години представители на различни здравни професии настояват за свои законово представени и рег ...