Събота, 21 Юли 2018
27
юли
5
 

Хасан Адемов:

Не само със заплати, но и с правила и ред ще задържим лекарите си

Четвъртък, 27 Юли 2017 | 12:31:49


Не само с по-добри заплати, а по-скоро с правила и ред ще задържим младите лекари в България. Това коментира депутатът от ДПС и бивш член на парламентарната здравна комисия в няколко парламента Хасан Адемов пред БНР.

 „Само със заплати очевидно няма как да задържим младите кадри в България. По-скоро с добра организация, с правила и с процедури, които да са приемливи за младите лекари“, заяви той.

Адемов посочи, че лекари, сестри и персонал не достигат не само в общинските, но и в областните болници, както и в националните центрове в страната. „Няма такава магическа мярка, с която да задържим лекарите, но при всички положения, ако имаме предвид, че ние сме членове на ЕС и няма как насила да задържим медицинските, а и други кадри в системата, защото договорът за функциониране на ЕС предполага свободно движение на хора, стоки и капитали, а всеки търси да срещне подходящо заплащане за своята квалификация“, коментира той. В тази връзка Адемов допълни, че кадровият проблем в сферата на здравеопазването не е проблем само в България, но и в останалите страни.

Той коментира и идеята на Министерството на здравеопазването да въведе стандарт по отношение на заплащането в сектора, като отбеляза, че лечебните заведения в България са търговски дружества. „Трудно с някакъв тип стандарти министерството може да задължи търговски дружества да се съобразяват с минимални и максимални нива на заплащане. Но така или иначе някакъв ред трябва да има“, коментира той и допълни, че експертите на МЗ заедно с финансисти биха могли да предложат такива модели на финансиране и на функциониране, „за да няма изкривяване в едната и в другата посока и да няма такива драстични разлики в заплащането“.  

Във всеки случай той отбеляза, че право на мениджърите е да се съобразяват със стандартите, които министерството може да им предложи. „Когато има повече правила, когато има повече прозрачност в разходването на финансов ресурс, когато има по-добри условия за достъп до всички български граждани до здравна помощ, тогава можем да се поздравим с едно по-добро ниво на здравно обслужване в страната“, категоричен бе той.

Що се касае до кандидата за управител на НЗОК в лицето на проф. Камен Плочев Адемов коментира, че той съчетава в себе си няколко качества. „На първо място той е изявен клиницист, тоест той има определено професионално направление в рамките на което направление е упражнявал професията през годините. Той е добър администратор в рамките на клиниката, която той оглавява. От друга страна на този етап за него е предизвикателство участието му във високите нива на управление на системата на здравното осигуряване“, допълни той. Предстои да се разгърнат неговите управленски идеи, заяви още Адемов, като не пропусна да отбележи, че управителят на НЗОК е ограничен във възможностите да предлага политики.



Коментари по темата

Правила на форума за коментари
bgx9

Гост 28.07.2017 16:20:53

Е то пък като че ли са качили заплащането едва ли не и се чудят защо не задържат лекарите...Що за логика 'Само със заплати очевидно няма как да задържим младите кадри в България. '?????????!!!!!!!!!!!!!!!!!???????????? Амчи опитайте със заплати и осигурен харем бе бай Хасан Да ви у празнодумците

Гост 28.07.2017 09:58:26

Празнодумец и михлюз. 20 години бай Хасан е на държавната ясла, нищо съществено не свършил. Активността на този човек се ограничава само в сферата на констатациите. Умозаключения от типа "При водопадите е характерно,че водата пада" са безочливи и обидни за аудиторията. Показват само,че на и този му е през ...шлифера за проблемите здравеопзването в България. Защо? Мисля, сещаме се всички.

Патриот-майтапчия 27.07.2017 14:58:39

Предлагам да се въведат изходни визи за всички лекари под 55 години. За тези, които са останали - безплатен паник бутон, безплатна бронежилетка, безплатни курсове по самоотбрана, безплатна радиостанцийка (без батерии, разбира се!), безплатно календарче от мотелчето със 160 легла до границата и безплатна разходка покрай Оградата...Искрено Ваш: ДалаВери СемьонOFF

Старият доктор 27.07.2017 12:48:10

Асане, Асанеее.. става с пари и с дупе... ти с кое избираш. Иначе за Плочев си прав, изявен клиницист и добър ръководител клиника. Ама тя НЗОК нито е клиника та да я ръководи добре, нито и трябва на НЗОК клиницист ( по предната причина), а добър управленец и икономист. Освен това и дядката е седнал на "пейката" - ще наказваме и т.н. Как пък никой не зе да прави, все наказателни отряди са се навъдили. Ама Той гледа ....

ОЛЕ 28.07.2017 13:31:53

ТО СВЕТЪТ ЗАПОЧВА ОТ НЕГО !!


Още новини
Доклад на ООН: Борбата със СПИН е в застой
21.07.2018 11:40:56

Доклад на ООН: Борбата със СПИН е в застой

Борбата срещу епидемията от СПИН в света е в застой заради настъпилото самоуспокояване след пости ...

Научни доказателства за намален риск: Стандартна токсикология
21.07.2018 10:51:32

Научни доказателства за намален риск: Стандартна токсикология

Общ преглед В света има близо 1 милиард пълнолетни пушачи. Събираните в ...




Актуална тема
Лимитите продължават да задушват системата, докато НЗОК се задъхва от лекарства
20.04.2018 17:32:03 Полина Тодорова

Лимитите продължават да задушват системата, докато НЗОК се задъхва от лекарства

Националният рамков договор вече е факт. Въпреки заявката за по-добрите условия, в които ще работ ...

Липсващите медицински специалисти у нас оскъпяват достъпа до здравни грижи
07.04.2018 14:19:32 Надежда Ненова

Липсващите медицински специалисти у нас оскъпяват достъпа до здравни грижи

Два големи проблема се очертават пред България в контекста на универсалното здравно покритие. Тов ...

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала
19.12.2017 16:11:09 Ирина Пекарева

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала

Законът за бюджета на НЗОК за 2018 г. вече е неоспорим юридически факт. ...

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?
13.11.2017 14:15:45 Полина Тодорова

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?

От години представители на различни здравни професии настояват за свои законово представени и рег ...