Сряда, 18 Юли 2018
23
май
 

Липса на персонал и увеличаване на МРЗ - сред основните причини за загубите на МБАЛ Шумен

Вторник, 23 Май 2017 | 15:40:46


Само за година загубите на МБАЛ-Шумен са нараснали от половин милион на 1,5 млн. лева. Това е причината управителят на болницата д-р Атанас Атанасов да бъде изслушан на извънредно заседание на постоянните комисии по бюджет и икономическа политика в шуменската община днес, съобщи shum.bg.

Като една от основните причини за драстичното нарастване на загубите д-р Атанас Атанасов посочи трикратното увеличаване на минималните осигурителни прагове, което се случва при същите цени на пътеки и лимити и при увеличени цени на медикаменти и услуги. Увеличаването на минимална заплата е довело до увеличаване и на останалите възнаграждения и въпреки че те пак са ниски, са основно перо в разходната част на търговското дружество. Вдигнатата с 40 лв. минимална заплата коства на болницата към 480 хил. лв.

"Основна причина за това финансово състояние е липсата на лекари и специалисти по здравни грижи. Парите, с които разполагаме, не позволяват те да бъдат допълнително стимулирани. Недостигът на кадри води до загуба на средства по здравни пътеки, води да натрупване на неизползвани отпуски, неудовлетвореност от работата и демотивация на хората, повечето от които са на възраст", поясни д-р Атанасов.

Той припомни, че в болницата са направени съкращения, изнесени са били дейности като външни услуги, а разходите за ток, транспорт и медикаменти са били намалени три пъти.

Обединението на болниците в Шумен и Нови пазар също има известна тежест за финансовата загуба на областната болница. „Продължавам да смятам обаче, че това сливане беше без алтернатива. Иначе щеше да последва постепенно премахване на всички дейности в болницата в Нови пазар и накрая нейното ликвидиране. При този вариант близо 45 хил. души щяха да имат затруднен достъп до болнично лечение. Освен това всички спешни случаи щяха да се пренасочат само в болницата в Шумен и лекарите там нямаше да смогнат“, аргументира мнението си д-р Атанасов.

„Трябва да се промени механизмът на заплащане и моделът на здравеопазване, защото сега договаряме цени под себестойността, това е начин за разрешаване на част от проблемите“, обясни д-р Атанасов.

В края на дебатите съветниците са приели осемте точки, предложени като проекторешения за предстоящата сесия, свързани с финансовите отчети и освобождаване от отговорност на членовете от Съвета на директорите за миналогодишната им дейност.



Коментари по темата

Правила на форума за коментари
CQZc


Още новини
Из пресата: Здравноосигурителен модел, ТЕЛК, самоубийства
18.07.2018 09:25:22

Из пресата: Здравноосигурителен модел, ТЕЛК, самоубийства

„Допълнителното здравно осигуряване трябва успоредно да върви с навлизане на алтернативни з ...

56 млн. лв. над заложеното за полугодието платени за онколекарства
17.07.2018 17:17:54 Ирина Пекарева

56 млн. лв. над заложеното за полугодието платени за онколекарства

32,6 млн. лв. е платила НЗОК за онкологични медикаменти през юни. Това сочи справката на осигурит ...




Актуална тема
Лимитите продължават да задушват системата, докато НЗОК се задъхва от лекарства
20.04.2018 17:32:03 Полина Тодорова

Лимитите продължават да задушват системата, докато НЗОК се задъхва от лекарства

Националният рамков договор вече е факт. Въпреки заявката за по-добрите условия, в които ще работ ...

Липсващите медицински специалисти у нас оскъпяват достъпа до здравни грижи
07.04.2018 14:19:32 Надежда Ненова

Липсващите медицински специалисти у нас оскъпяват достъпа до здравни грижи

Два големи проблема се очертават пред България в контекста на универсалното здравно покритие. Тов ...

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала
19.12.2017 16:11:09 Ирина Пекарева

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала

Законът за бюджета на НЗОК за 2018 г. вече е неоспорим юридически факт. ...

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?
13.11.2017 14:15:45 Полина Тодорова

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?

От години представители на различни здравни професии настояват за свои законово представени и рег ...