Сряда, 17 Януари 2018
05
септ
 

Заетите в здравеопазването сред най-рисковите групи за burnout

Вторник, 05 Септември 2017 | 14:56:03 Полина Тодорова


Заетите в сферата на здравеопазването са сред кадрите, които са от най-рисковите групи, изложени на синдрома на професионалното прегаряне или т. нар. burnout. Това стана ясно на пресконференция с участие на наши и чужди експерти по темата.

Те бяха единодушни, че професиите, свързани с активно социално общуване, какъвто е и медицинският труд, са сред изложените на свръхнапрежение. Изследване, проведено през 2010 г. сред студенти по медицина, сочи, че още през първата година от обучението си над една пета от тях страдат от синдрома на „прегарянето“. Сред другите рискове групи са заетите в социалната сфера, образованието, военните и др.

Специалистът по стратегически маркетинг Хамза Кан припомни, че Световната здравна организация определя синдрома на професионалното прегаряне като световната епидемия на 21-ви век. Той посочи, че загубите от това състояние възлизат на милиарди долари. Изследвания, свързани със загубите на бизнеса от тези проблеми, сочат, че годишно разходите в Европа от депресия в резултат на работата възлизат на €617 млрд. Сред тях тези вследствие на отсъствие от работа са €272 млрд., от  загуба на продуктивност са €242 млрд., а здравните разходи са €63 млрд. Социалните плащания за неработоспособност са €39 млрд.

300 млрд. долара са годишните загуби в САЩ, включващи медицинска грижа, отсъствие от работа и намалена работоспособност вследствие на стрес. Медицинските разходи на служител с подобни проблеми са средно 600 долара повече.

Кан допълни, че в родния му град Торонто 30% от т. нар. поколения Z и Y имат някакви психически проблеми, свързани с тревожност, депресия или други здравословни проблеми. По думите му голяма част от причините за прекомерните нива на стрес са свързани с лошата организация на работа – много често хората не почиват или не използват регламентираните си почивки. „Често служителите се хранят на бюрата си, работят по 9-10 часа“, даде за пример той. Според него полезни в тази насока биха били програмите за професионално развитие, с които да се намали стресът, появяващ се вследствие на усещането за липса на компетентност сред служителите.

Томчо Томов, ръководител на Националния център за управление на компетенциите към Българска стопанска камара, заяви, че проблемът с професионалното прегаряне става все по-голям. Той изтъкна, че разходите на работодателите у нас за болнични през 2016 г. възлизат на 144 милиона лева, като 50% от тях се дължат на стрес. 30% от текучеството в една организация се дължи именно на такива проблеми, допълни Томов. Той обясни, че за новите поколения е важно не само заплащането, но и условията на работа, както и тя да носи смисъл. По думите му както работодателите, така и институциите в България нямат капацитет за овладяване на burnout синдрома. Затова и от БСК са готови да окажат съдействие в тази насока.

Според Анелия Горгорова, управител на консултантска компания в областта на човешките ресурси и бизнеса, институциите биха подпомогнали работодателите чрез анализ на различни статистики в тази насока. Като пример тя посочи нуждата от конкретен анализ на това каква част от болничните се дължат на прекомерен стрес. Тя допълни, че за самите работодатели би било полезно да са по-информирани за синдрома на професионалното прегаряне и мерките, с които биха могли да намалят риска от него сред служителите си.



Коментари по темата

Правила на форума за коментари
d*V7


Още новини
От касата твърдят, че решението на ВАС нямало правни последици за тях
16.01.2018 17:28:59

От касата твърдят, че решението на ВАС нямало правни последици за тях

И здравната каса реагира на новината, че Върховният административен съд е обявил наложените о ...

БЛС: Болниците могат да търсят дължимото след решението на ВАС
16.01.2018 16:10:10

БЛС: Болниците могат да търсят дължимото след решението на ВАС

Изпълнителите на медицински услуги са в правото си да търсят дължимите им суми, включително и отг ...




Актуална тема
Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала
19.12.2017 16:11:09 Ирина Пекарева

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала

Законът за бюджета на НЗОК за 2018 г. вече е неоспорим юридически факт. ...

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?
13.11.2017 14:15:45 Полина Тодорова

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?

От години представители на различни здравни професии настояват за свои законово представени и рег ...

Бремето на лимитите остава да виси над болниците
26.09.2017 17:59:27 Полина Тодорова

Бремето на лимитите остава да виси над болниците

НЗОК за пореден път съвсем ясно отхвърли възможността извършената от лечебните заведения надлимит ...

Проф. Плочев поема една одържавена и „минирана“ с проблеми здравна каса
27.07.2017 17:26:44 Полина Тодорова

Проф. Плочев поема една одържавена и „минирана“ с проблеми здравна каса

Проф. Плочев става 16-ят управител на НЗОК в 18-годишната история на здравноосигурителния фонд, с ...