Четвъртък, 21 Юни 2018
07
септ
 

Председателят на Федерация на синдикатите в здравеопазването към КНСБ д-р Иван Кокалов:

Ако работодателите не приемат 40% увеличение на заплатите, започваме протести

Сряда, 07 Септември 2016 | 15:08:25 Надежда Ненова


С 40% да се увеличат минималните заплати в сферата на здравеопазването в колективния трудов договор, предлагат от КНСБ. Дали предложението ще бъде прието от работодателите обаче ще стане ясно утре, когато ще продължат преговорите между двете страни.

„Минималната заплата расте, растат и минималните осигурителни прагове, а ние не сме променяли заплатите от четири години. Всъщност предишното договаряне беше преповторение на по-предишния колективен трудов договор“, каза пред Zdrave.net председателят на Федерация на синдикатите в здравеопазването към КНСБ.

„40% увеличение е по идея на работодател. Той каза, че предлага, тъй като нивата вече са почти достигнати на места, средното увеличение да е толкова голямо. Преработихме нашата оферта, която ще бъде разглеждана утре. Това, което предлагаме е достигнато на много места, но на други трябва да се догонва. В същото време това е едно и на искането на Министерството на здравеопазването за бюджета догодина, защото ГЕРБ казват, че в бюджет 2017 приоритет ще бъдат образование и здравеопазване“, допълни д-р Кокалов.

По думите му увеличението ще е различно в различните категории болници. "Говорим за най-високото ниво - университетските, след това в областните, докато стигнем до общинските. Колкото до държавните, тъй като те се финансират от бюджета, трябва да чуем и мнението на министерството, но ако искаме да задържим лекарите и професионалистите по здравни грижи, трябва да направим така, че професията да е атрактивна и да останат в България, а не само да ревем как ще се закриват болници и че изискванията за качеството били много високи“, поясни той.

Д-р Кокалов заяви, че на утрешната среща очаква да надделее здравия разум. „В противен случай, ние сме говорили с колегите от „Подкрепа“, ще тръгнем на протестни и стачни действия. Просто не можем да търпим повече работодателите да ни критикуват без никакви доводи“, каза той.

На днешната пресконференция на работодателските съюзи обаче стана ясно, че те категорично отхвърлят предложението.

"Това не е договаряно в НСТС, а синдикатите вече разнасят проект на договор за сектор „здравеопазване“, където се предвижда три пъти да скочи възнаграждението на управленския персонал. Аргументът е скачането на минималната работна заплата (МРЗ). Така върви злоупотребата с нещо, което го няма в правния мир, не е обсъждано. Лошото е, че МРЗ не е една имагинерна величина, а е елемент на фиска, от който зависят глоби, социални помощи, дори работното облекло е обвързано с нивото на МРЗ. Затова ние сме непреклонни", каза Евгений Иванов от КРИБ.



Коментари по темата

Правила на форума за коментари
pdsf


Още новини
369 лечебни заведения сключиха индивидуални договори с НЗОК
20.06.2018 17:14:20

369 лечебни заведения сключиха индивидуални договори с НЗОК

369 е общият брой на лечебните заведения, сключили договор със Здравната каса за дейност към 7 юн ...

18 000 българи умират годишно от мръсен въздух
20.06.2018 16:43:30

18 000 българи умират годишно от мръсен въздух

18 000 души в България умират годишно заради замърсяването на въздуха с фини прахови частици, съо ...




Актуална тема
Лимитите продължават да задушват системата, докато НЗОК се задъхва от лекарства
20.04.2018 17:32:03 Полина Тодорова

Лимитите продължават да задушват системата, докато НЗОК се задъхва от лекарства

Националният рамков договор вече е факт. Въпреки заявката за по-добрите условия, в които ще работ ...

Липсващите медицински специалисти у нас оскъпяват достъпа до здравни грижи
07.04.2018 14:19:32 Надежда Ненова

Липсващите медицински специалисти у нас оскъпяват достъпа до здравни грижи

Два големи проблема се очертават пред България в контекста на универсалното здравно покритие. Тов ...

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала
19.12.2017 16:11:09 Ирина Пекарева

Законът за бюджета на НЗОК или законът на скандала

Законът за бюджета на НЗОК за 2018 г. вече е неоспорим юридически факт. ...

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?
13.11.2017 14:15:45 Полина Тодорова

Дошъл ли е моментът за създаване на нови съсловни организации?

От години представители на различни здравни професии настояват за свои законово представени и рег ...