„В тази каса няма кой да прави анализи. Няма хора за тази работа.“ Това заявява по време на заседанието на Надзорния съвет на НЗОК от 16-ти октомври управителят на осигурителната институция проф. Камен Плочев.
Проблемът на надзорниците за пореден път на тяхно заседание се оказва фактът, че те са засипани с числа, без анализ на това откъде идват, на какво се дължат и какво означават.
„Вие разбирате ли, че нямаме кадри. Ние отваряме конкурси и на тези конкурси никой не се явява по пет пъти. Вие не разбирате ли, че за 800 лева човек толкова ще работи? Вие не го ли схващате това нещо? Как да ги накарам да работят? Това е истината. Или трябва да наемем фирма, която фирма професионално да ни направи анализ като хората, защото ние това го нямаме до сега. Това е моето наблюдение за краткия престой, който съм бил тука и си позволявам да си казвам мнението. Но с този личен състав, с който разполагам, нищо лично към никой от работещите тука, знаете, че аз съм нов, казвам ви, това аз не виждам как ще се случи“, казва проф. Плочев.
С идеята за наемане на фирма се съгласява представителят на работодателите в надзора Боян Бойчев. „Аз съм склонен при подходящи предложения да има аутсорсинг на тази дейност. Явно с тези възнаграждения тука не става“, коментира той, след което надзорниците се спират на варианта да бъде направено проучване на тази възможност и след това да се вземе решение по нея.
Проблемът с анализите обаче не е само на централно ниво, става ясно от разговора между членовете на надзора. Д-р Иван Кокалов повдига въпроса за тези възможности в регионалните поделения на касата. „Пишат писма – да сключа ли договор с еди-кой си, като знае, че законът му го забранява. Той елементарни неща те пита…“, изразява разочарованието си представителят на синдикатите и констатира: „Трябва и обучение, трябват много неща.“
С думите му са съгласни всички надзорници, които се включват в обсъждането, както и управителят на касата. „Не ми е ясно, проф. Плочев, какво правят нашите хора в РЗОК?“, пита председателят на Надзорния съвет Кирил Ананиев и получава следния отговор от проф. Плочев: „Правят таблици и пращат цифри.“
„Отдолу няма механизъм, който да ни предоставя достоверна информация, подредена, систематизирана, по която ние да взимаме решения. Ние сме залети с милиарди цифри. Няма кой да прави анализ от тези, които са на заплата тук, а ние сме някакви анализатори без хонорар“, обобщава ситуацията другият представител на синдикатите Теодор Василев, а колегата му д-р Кокалов го допълва с думите: „Капацитетът на районните здравноосигурителни каси е почти никакъв.“
Част от цифрите, предизвикали недоволството от липса на анализ у надзорниците, засягат изпълнението на бюджета до края на третото тримесечие (30-ти септември 2017 г.) Предвид разходите и приходите към този момент, касата ще завърши годината с 33,5 млн. лв. дефицит, става ясно от отчета на шефката на бюджетната дирекция в НЗОК Ганка Аврамова. „Стойността, която към настоящия момент изчисляваме, като невъзможност за покриване от бюджет 2017 г. е в размер на 33 487 700 лв. Това е стойността, която остава към този момент за прехвърляне за следващата година. До края на годината очакваме и друг отчет от НАП, така че могат да се получат и повече приходи“, казва тя, като уточнява, че заложената стойност за дефицита е в лекарствените продукти.
Това лице още ли е шеф на Кацата?? Айде и това недоразумение да си ходи както си отиде безславно неговия покровител - зеления чорап Петров, и останалите от неговата кохорта - продавача на вино и повелителката на лекарствата, които наистина се взеха толкова насериозно, че чак станаха жалки. Поне обиколиха Европата с наша народна пара....
Хахахахахх,колега , ще ме умориш преди касата от смях!
Хахаха- колега , ще ме умориш преди касата от смях!
Ха Ха,Ха. Жалък страхливец!
Abe ei lainoooooo kasovo .Pishi ti koi si da vidish kak ste ti go kaja v liceto.Nezabravimo za blizkite ti ste bade svinio gadna
Въх, уби ма!
само дето тези за по 800 - 1000 лв. заплата по РЗОК-тата правят анализи (едни по - добре, други по - зле ама да бяха направили едно обучение - по евтино ще е от аутсортсване), но в ЦУ-то тези със заплати над 2000 не могат да извлекат нищо от представеното и затова в крайна сметка всичко се свежда до обединяване на числа в малоумно оформени таблици, което и се представя на надзора. От друга страна надзорниците освен да цъкат как не могат да схванат картинката само от представените им таблици един път не са казали конкретно какво искат да видят, че да се знае как при разработване на анализите да се структурират данните, за да ги "видят" и какви данни ги интересуват - ма то как, като те даже не знаят каква информация се обработва. Та тъй - свирача свири тъй както са му поръчали музиката, а като няма ясна поръчка всеки дрънка в своя си тоналност. Колкото до "бедните" и огорчени изпълнители - ам да вземат да се спрат с менкането на направления (щото да има и за отчета на другарчето) и с вкарването на нови и нови диагнози в досието на пациента (щото да има изписване на лекарства, за да има отчет и за пред фармацевтичните фирми. Все пак екскурзийките, организирани от тях си заслужават). Да не говорим, че с увеличаването на диагностицираните заболявания всеки човечец се стресира и хоп - висва на вратата на болницата, щото има - няма болки нещо не му е наред , а все пак в болница и изследвания ти правят без да обикаляш насам- натам, и лекарства ти дават, и те хранят, и на топло стоиш (това за зимните месеци, когато се увеличават и хоспитализациите)..... Та ей тъй, господин проф. Плочев и многоуважаеми надзорници
Уважаеми проф.Плочев, в провинцията има болнични лекари с две специалности, които с основна заплата 800лв спасяват животи денонощно !
Все още действащият подуправител на Плочев д-р Петров е един от най-добрите анализатори и консултанти в сектора, а и разбира от администрация. Докато не е в касата си работи като консултант и е търсен от топфирми, фондове и болници. Сигурно е консултирал поне половината частни здравни фондове. Но Плочев, вместо да го ползва, се чуди как да го уволни. После да не се наложи да го наема като фирма за пет и шестцифрени суми.
Така му нарежда на професора шайката на Менгеле и Банкянския
Интересите се припокриват и с разпорежданията на министъра-вече бивш, Нейчевa и Кондeва. Никой не иска наоколо да се върти някой, който разбира какви далавери въртят и ще въртят. С лекарствата, мед. изделия, дадоха пари на Враца и Ловеч от бюджета на касата, с наредените конкурси минали и предстоящи ...
външната фирма за 800 лева ли ще анализира? да ви кажа, че и за 8000 няма да е...г-н професоре, моля, спрете да ръсите екзотични "идеи" - мораториуми, аутсорсинг и т.н., а се върнете да си гледате болните в инфекциозното на ВМА. осигуряването не ви е силата...
Прочетете внимателно коментара на служителя- мазохист от НЗОК, и част от проблемите ще ви станат ясни. Добавете към тях и малоумните промени в ЗЗО, с които контрольорите в РЗОК(лекари и финансисти), бяха сложени на щат за бакалаври, заплатите от 800 лв. (в РЗОК), липсата на грамотен диалог с ЦУ на НЗОК.Решете тези проблеми за да ви запомнят хората с добро. И тази Вълева,какво прави още там?
Каквото прави още и Директора на РЗОК-Смолян.
Да се надяваме, че през 2018 г. ще ни вдигнат заплатките поне с 15%. Така вече ще гоним 3500 лв. А пък анализи, тях кучета ги яли. И без това никой не ги чете, особено лаладжиите от Надзора.
Явно верно си некадърница, щом чакаш да ти увеличат заплатата с 15% за да ти стане 3500. Някой хора в нзок вече взимат толкова и като ги увеличат с 15% ще им дтанат заплатсите 400б.
И външна фирма да ти прави анализите, Жени Начева ще каже пак че за нищо не стават и ще пробутва нейните щуротии ! Какво ви говори тая, как ви омайва, че толкова много и вярвате на глупостите не мога да се начудя ?!
Колеги, очевидно е, че в цялата система на НЗОК има натрупано огромно напрежение сред служителите. Мисля дори, че вече положението е толкова нетърпимо, дошъл е някакъв краен предел, при който ако се иска тази институция да продължи да функционира, трябва да се променят редица неща. Ще се опитам да обобщя, според мен, причините, довели до това положение през годините: 1. Липса на качествен подбор на директори/управители на НЗОК, с малки изключения. На този пост се избират лица по политически, партийни или приятелски признак. Най-нормалното нещо е институцията да се оглавява от хора, които са били в системата на различни нива, познават процесите в нея, и са извървели своя професионален път, така че да стигнат до най-високата й позиция. Такива лица естествено ще могат да си подберат и най-удачния екип, защото ще познават професионалните способности и умения на своите колеги, ще познават и проблемите на всякакво ниво. А на практика какво става - всички до болка знаем! И непрекъснато си викаме при поредния управител, че по-зле не може да е, а то всъщност със всеки следващ става наистина по-зле. Като се замисля, "първенци" в класацията ми са Нешева и Цеков с техните екипи - кохорта от незнаещи къде се намират хора, назначени на възлови места, тотално неграмотни и некомпетентни в материята, с която са се захванали; 2. Проиграна възможност за коригиране на заплатите и поставяне на всички на една и съща длъжност на равен старт, когато станахме държавни служители. Тогава беше моментът да се направят вътрешни правила, а и имаше средства от бюджета в перото разходи за персонала. Вместо това се избра най-неудачният подход - към заварената заплата се прибави сумата за клас прослужено време. По този начин възрастните служители с много стаж се озоваха с много по-големи заплати от останалите, както и назначените с огромни заплати служители от гореспоменатите "светила" в здравноосигурителното дело Нешева и Цеков. Когато станахме държавни служители, възможностите за коригиране на заплатите и премахване на задълбочилия се дисбаланс станаха силно ограничени, поради ограниченията на наредбата за заплатите на държавните служители. За споменатия проигран шанс основна вина носи Богомил Богданов - към онзи момент директор на дирекция "Човешки ресурси", както и Цеков, разбира се! 3. Непрекъсната смяна на оперативното ръководство на НЗОК, което е свързано и с казаното в т.1. Персоналът непрекъснато е в стрес при всяко ново ръководство, непрекъснато се отричат започнатите и недовършени процеси от предходния управител или министър, започват се нови при неясни правила, визия и стратегия като цяло за развитието на системата. С новия управител идват и нови хора, предимно на ръководни длъжности, които тепърва трябва да бъдат обучавани от тези под тях, които уж те трябва да ръководят. Абе, сбъркана работа! Хаос, стрес и пак стрес.... Ако нормални хора могат да работят с години така... и да останат пак нормални.. 4. Липса на каквато и да било стратегия за подбор на нови кадри. Правят се измислени и нагласени конкурси, не се избират реално хора според техните възможности. Но, това да кажем е проблем на цялата българска държавна администрация. Целта е не да се назначат работещи хора, а "наши" хора. Ако някой случайно без връзки вземе, че спечели конкурс, то му се предлага такава ниска заплата, че той или се отказва, или крета на длъжността, ако е притиснат от личен или финансов проблем, но без желание да се развива и работи качествено. Питам - как така на длъжност гл. експерт едни се назначавт на 1000 лева, други на 1300 лева, а трети на 1600 лева - КЪДЕ СА ПРАВИЛАТА? 5. Тотална липса на система за развитие, оценка, стимулиране и обучение на персонала. Правят се някакви глупави оценявания на тримесечие, формални, с неадекватни въпроси. Хората, които работят, са дестимулирани, унизени от това, че не са ценени. Кафето на Кричим е непрекъснато пълно с едни и същи хора, които когато и да минеш оттам висят и клюкарят, заплатите им вървят, стажа също... нали има работещи балъци, всичко е ОК. Пък и нали никой не предприема нищо, защо да си развалят рахатлъка. Ако някой от върховете на институцията има желание, може да идентифицира, изследва и разреши много голяма част от проблемите на персонала. Най-грешната посока е да се обобщава, че всички са некадърници, на принципа "всички са маскари". Така е и най-лесно, най-елементарно, но кому върши работа? Най-много да доведе до това, че шепата работещи служители съвсем да се отвратят и да напуснат. И тогава...
много си прав , но богданов си даде парички на гл. експерти като д-р стефанова видна стоматоложка която получи за нейния трудов стаж дето 15 години не се осигурявала общо 1530 лв заплата ,беше нач. отдел и съответно за нея заплатата и остана резил и само се оплаква смята се за велика а не знае че хората я виждат че нещо с нервите не е добре ами 65 години
Бързичко ще ви оправят келавата институция АКО Я СЛОЖАТ В ПАЗАРНА СРЕДА С ДРУГИ ФОНДОВЕ. Ауууу какъв вой ще настане тогава
Deeba vassta Mama deeba !!!Vie se imate za nesto i niakoi ?Neka vi kaja kakvo ste-Vie ste URODI ! Hiliadi lekari se mahnaha ot BG zaradi VAS.Vzemaite tam parite si za tova che ste PALACHI NA NARODA SI i si malchete,deeba maika vi gadna deeba !
До Tikovo gadno seme. Не те знам кой си,и какъв се.Като не можеш да си здържаш речника (7г) има специализирани лечебни заведения за тази цел.Напиши откъде си,за да можеш,като дойда, да ми го кажеш в лицето това.Ако ти стиска де.
Е, хайде де, напуснете, че да ви свършат мъките. Не е ли това по-удачния вариант в случая или все още не ви е омръзнало да подсигурявате рахатлъка и нелошите доходи на болшинството търтеи сред вас?! Защо продължавате с този раболепен наивитет, че някой свише ще ви отърве от това паразитно множество - кой ще е този управител, който ще изрине 4/5 от подопечните си?! Пределът отдавна е прекрачен, а в подобна ситуация разумният и единствен изход е само един. И тогава... само по-добро за вас, ако наистина сте кадърни, разбира се!
Това за външната фирма е уникално предложение. Ако е възможност нека да спечели онази фирма, която направи функционалния анализ, който бял свят не видя.
Що да няма бре, др . Плочев? Щом като има толкова лекари за 800 лева на месец да лекуват и обслужват работническо-селската класа у нас? Що да няма и някой да прави "анализи" за същите пари?
НЗОК чиновники многа анализировали , так и запутались.
Има,има!Ама не им дават!
А защо е провален конкурсът за шеф на Инспектората на касата? За кого ще се пази местенце? Да не върнат отново там Сашето Ганьов?
Защото некадърницата Събина Вълчинова, овълчена за власт и пари, въпреки че Плочев е поел ангажимент да я назначи, сама се е издънила, т.е. издънила е нагласеното й назначение. И на професора му е "светнало" за какъв човек става дума, какъв човек е щял да назначи за ръководител на инспектората, и се е отказал. Тази звезда се е явявала и на конкурса за шеф на инспектората в МЗ, но няма никакъв шанс. Изхвърлена от Агенцията по лекарствата поради некадърност, лошата й слава ще я преследва в системата - хората не са яли вакса.
Болшинството от групичката на Иванка Кръстева са също толкова некомпетентни и тотално токсични за системата НЗОК
Закривай партийната хранилка НЗОК! Този тумор на българското здравеопазване вече 18 г. трови живота на всички лекари и пациенти в България. Освободените по този начин партийни членове и комсомолски активисти на ГЕРБ, БСП и ДПС да заминават на трудовата борса, та да разберат какво означава работа!
Точно така. ОСТАВКА И РАЗПУСКАНЕ НА НЕДОНОСЧЕТО НЗОК. А и при бюджетно финансиране от съветски тип тоест тип Ананиев /Горанов (чичо и племенник) не ни трябва още една шибана подинституция към министерството на финансите на тиквения бостан. Бегом на трудовата борса. икономистите към някоя селска кооперация, уж лекарите на проверочен изпит и към селската здравна служба на село Гугутка. Я колко практики има освободени....
Поредното заседание на надзора идващо да покаже, че отдавна е изтърван момента за закриване на това подобие касово!
Ти да видиш! Ами назначете кадърни хора на добри заплати. Увеличете заплатите на тези, които работят, махнете пенсионерите и уволнете лентяите. Ама не става нали? Всяка власт до сега си назначавате роднините и любовниците, измислихте им кротки шефски службички и сега открихте, че не стават? По-лесно е да си уредите и фирмичките като външни изпълнители. Какво като ще струва много повече? Те работещите са длъжни да си плащат здравните вноски, а болните кучета ги яли. Пък лекарите си чакат достойното заплащане.......
Ало, Плочев, как стоят нещата в Пресцентъра? Или и там ще търсите още външни изпълнители?
Скоро Бажка ще завърти опашка, ще спретне поредната интрига и ще ритне и професора , а после отново ще завърти опашка, за да приветства поредния нов шеф на тази клоака наречена НЗОК. Професора, ако искате наистина промяна и НЗОК да заработи на пълни обороти, започнете от тази лисица и долна мръсница и и нтригантка Багряна .
Цялото реване за това колко некадърни са всички в НЗОК е за да направят обществена поръчка с някоя външна фирма на шуробаджанаци и да гушнат . кинтите- подобно на "достойния" министър дето си подаде оставката Пък долуизброените директорки наистина са некадърни връзкарки., които нямат понятие какво е анализ. Обаче и най-перфектния анализ да им направят на тези мошеници от надзора- нищо няма да се промени към по-добро.
Пълни глупости. Заплата на директор дирекция над 3000. Заплата на началник отдел от 2300 нагоре. Главен експерт от 1600 нагоре до 3000. Плочка, лесна хапка си ти за хиената баба зоя. Лесно ще те налъже
кажете нещо и за контрольорите в РЗОК - тата те за какви пари работят с 550 лв на месец чисто ... стига сте писали 3000.... 2000... 1600 хората остават с убеждението, че контрольорите взимат хилядарки и не работят.
Нещо да кажете за пресцентъра?
Да не забравяме и новата говорителка на надзорния съвет. И тя е на хранилката.
Плюс редовните премии на всеки три месеца. Пари за дрехи, очила, телефони.
Голям лицемер е този Плочев. Държи пенсионерки на заплати по няколко хиляди, пък се жалва, че няма кой да работи за 800 лв. Ами никой знаещ и можещ няма да иде в този бардак, да го тъпчат хора без образование с три пъти по-високи заплати. Сам да си прави анализите, като не може да се лиши от тези боклуци.
Пълни глупости!Директорите на дирекции вНЗОК и директорите в РЗОК са със заплата от порядъка на 2000 лв., че и повече! Началник отделите получават не по малко от 1300 и по- нагоре. Началник секторите между 1050-1100 и нагоре ,главните счетоводители минимум 1300лв., а срещу 800 лв. се разписват контрольорите с икономическо образование по регионалните каси, а контрольорите медици в РЗОК са с по 930-1100лв. заплата. Необходим е първо анализ на щатнити разписания. Извода е, че хора със съмнително, в повечето случаи задочно придобито образование, без никакъв капацитет, заемат ръководните длъжности с най високи заплати. Служители в дълбоки конфликти на интереси са директори и началници.... тъпи и куци бабички плюмчат направления, дебели, луди и гладни контрольори бродят и те не знаят къде срещу 50-100 лв. на месец командировки.... Интриги, завист, злоба, алчност, омраза са на почит в касата, а Вие искате от тези хора анализ на цифрите ..... Знаете ли, че ако 90 % от ръководството на касата бъде "освободено" , както и придворните им "слуги", работата ще стане "песен" .......А колкото и да не ви се вярва, във всяка каса има поне 10-15 % служители, които носят всички на гръб, но те са далеч стоящи от ръковдството - не носят праз, лук, тикви, ябълки, яйца, цветя и каквото там са произвели, не клюкарят, не интригантстват... толкова е лесно , може и вие да се поразходите и да поговорите със служителите си...Със сигурност ще си направите изводите по добре. А другото, което е сигурно, че беднотията и завистта не водят до нищо добро.........................
Толкова много истина само в няколко изречения...Поздравления! Де да можеше професор Плочев да прочете всичко това................може пък най сетне нещо да се промени!!!
Професоре, защо тогава държите Ганка Аврамова, Геновева Стоилова, Галя Йорданова и още една камара героини на по 3000 лв. заплати. Ами да вземат да понаправят някой и друг анализ, пък го публикувайте, че да ги види цяла България колко струват.
Ами любимата на всички поетеса Елисавета Багряна?
Тя е синдикален шеф. Ще й накривят............заплатката
Ами то има и "експерти" с по 2 000 лв. заплата, но те не знаят дори какво значи абревиатурата НЗОК. Наистина не повече от 15 % от служители реално вършат нещо и точно те са с най-ниските заплати. Толкова ли е трудно да се оправят тия разлики в заплатите бе амиго ?! Може ли секретарки да вземат, колкото началници на отдели ?! После се чуди, защо няма кой да ти прави анализите !!!
Нали не сте толкова наивни, че поредното реване за увеличение няма да засегне тези 15 % мазохисти?!
И това в институция, която управлява 3,7милиарда лева ????? Че наемете австрийска фирма бе за един месец ще светне картинката
Проф Плочев постояно попада в ролята на капитан на подводница , който слизайки в трюма ужасено разбира ,че вместо матроси са му назначили педикюристки. Х-ха-ха. Алооо, ами нали тези там бяха икономисти ,старши окоомисит при това, програмисти ,информатици, лекари ти те и за 800 лева не стават .Да не би да могат да заемат някакви други длюжности някъде св частния сектор ? .Ми айте на НЦОЗА нали те имат подвеждащата реклама Анализи в името. О чакай , тук се искат реалистични анализи , не фалшиви. Значиииии и НЦОЗА не стават. Еееее ми нямате друга възможност освен да се самозакриете и отворите пътя на истинските здравно-осигурителни фондове. Не, не като тези на комунистката Виткова, а западни здравни фондове. Там си имат знаещи хора. Апропо като става дума за анализи бих искал да знам кой кретен в НЗОК е направил анализа ,че преглед на бебе с имунизация се калкулира на 4.50лв и като как и откъде е дошло това число . Защото имам копулационно -генетични намерения към майка му, да му стана доведен баща , да стои гладен наказан в ъгъла и да го шибам с шивашкия метър докато даде що годе огични обяснения за това число...
Ужас! В касата има едни 15% хора, на които краката трябва да им целувате. Те изнасят на гърба си цялата работа и прикриват всички пенсионери и безделници, които се крият в безистена след спирката на трамвая, улиците и кафетата около кричим и любата, или просто се водят на работа, но ремонтират тръбите в къщи.......
При такова отношение към работещите в НЗОК/РЗОК и с оскъдните познания,които демонстрират някои надзорници,нищо добро не чака пациентите!
На твое място не бих се обаждал. Не, че е нещо ново, но казано от това място е признание за (не)компетентността на НЗОК.